下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权D．以上都是
对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。() 此题为判断题(对，错)。
管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责。( ) 此题为判断题(对，错)。
遵循()的原则,作业的最终安全责任由相应级别的安全第一责任人承担。 A.授权又授责B.授权不授责C.授责不授权
管理者授权也授责,即不需要承担该职位的职责。() 此题为判断题(对，错)。
对授权理解正确的是A.授权后领导不再承担最终的责任B.被授予的下属具有一定的权利和责任C.被授权的下属无自主权D.被授权的下属无需监管E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。
以下说法正确的是（）。A、有内审员上岗证即可承担内审工作B、有最高管理者的授权即可承担内审工作C、实验室的任何人员均可承担内审员D、经过专门培训取得证书并有最高管理者的授权，方可承担内审工作
在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。A、指挥不动时B、被授权者的工作有一定的开拓性和风险性时C、只要授权，管理者就应留责D、管理者水平非常高时
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则
管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责
管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A、量力授权B、带责授权C、以信为重D、宽容失败E、责任公担
对于授权者，授权（）A、授责B、不授责C、受责D、不受责
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，但仍然负有对该项任务的责任。
以下属于代销业务基本特征的是（）。A、民生银行仅负责相关资金的归集和分配B、民生银行协助合作机构进行推介活动的组织和安排，并以民生银行名义直接推介产品C、客户自行承担投资风险D、民生银行不承诺收益、不承担任何担保责任、不垫付任何资金，亦不承担任何还款责任
授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
授权柜员对不符合信用社有关业务制度进行授权承担什么责任（）A、不承担责任B、共同承担责任C、柜员承担责任D、授权人承担责任
单选题授权的好处不包括（）。A下属满怀信心，知道如何去做B上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C下属具有强烈的主人翁责任感D下属能够按时完成任务
判断题上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。A对B错
单选题管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）A量力授权B带责授权C以信为重D宽容失败E责任公担
单选题管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。A集中决策权B扩大分权C授责不授权D授权不授责
单选题管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D带责授权原则E授中有控原则
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权
单选题以下说法正确的是（）。A有内审员上岗证即可承担内审工作B有最高管理者的授权即可承担内审工作C实验室的任何人员均可承担内审员D经过专门培训取得证书并有最高管理者的授权，方可承担内审工作
多选题以下属于代销业务基本特征的是（）。A民生银行仅负责相关资金的归集和分配B民生银行协助合作机构进行推介活动的组织和安排，并以民生银行名义直接推介产品C客户自行承担投资风险D民生银行不承诺收益、不承担任何担保责任、不垫付任何资金，亦不承担任何还款责任