总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果。A、一季度B、二月份C、一月份D、三月份
总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果。
- A、一季度
- B、二月份
- C、一月份
- D、三月份
相关考题：
新建分行系统管理用户的开立应报经总行会计运营部负责人审批同意，用户添加、指纹采集由（）统一完成。A、分行会计运营部系统管理员B、分行会计运营部授权员C、总行会计运营部授权员D、总行会计运营部系统管理员
总行会计运营部是全行重要会计业务印章的管理部门，下列属于总行会计运营部的职责的是（）A、负责制定全行重要会计业务印章的管理制度和使用规范B、负责总行统一发放的重要会计业务印章的刻制和销毁C、负责对全行重要会计业务印章的使用、管理情况进行监督、考核等D、负责对分行重要会计业务印章的使用、管理情况进行监督、考核等
总行对分行的会计工作考核中，关于对会计检查考核指标正确的说法有（）A、未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的，扣10分B、未建立分行年度检查计划的，本项不得分C、未按计划落实检查工作的，每发现一次扣3分D、未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的，每发现一次扣3分
委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。A、分行会计运营部会同分行人力资源部B、总行会计运营部会同总行人力资源部C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人
下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管
单选题新建分行系统管理用户的开立应报经总行会计运营部负责人审批同意，用户添加、指纹采集由（）统一完成。A分行会计运营部系统管理员B分行会计运营部授权员C总行会计运营部授权员D总行会计运营部系统管理员
单选题分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。A月度B季度C半年度D年度