管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）

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美国心理学家赫克的对比试验发现，任意选拔经理的正确率为10%，经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%，而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的准确率则达到76%。（）
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根据研究的目的不同，将专业技术研究分为哪几种类型？（）A、专业技术应用研究B、叙述性专业技术研究C、因果性专业技术研究D、探索性专业技术研究
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技术管理要考虑到应用环境、技术基础、学习成本、服务对象的趋向等因素。（）
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专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（）
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提高专业技术人员综合能力主要应该加强以（）2个方面的训练。A、积累和实践B、学习和总结C、培训和考核D、态度和悟性
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专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。A、提高人力资源的配置效益B、提高个人综合素质C、提高所在单位工作效率D、优化资源配置
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职业意识的培养方法包括（）。A、培训教育和舆论宣传，助推专业技术人员职业意识提升B、以职业生涯规划为向导，加强专业技术人员的职业意识C、建设职业心理咨询，帮助专业技术人员认识自我D、开展课程培训，强化职业意识观念
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