如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）A、产品市场垄断B、要素市场垄断C、产品市场完全竞争D、要素市场完全竞争E、都有可能
如果劳动的边际产值大于工资率，可能是因为（）
- A、产品市场垄断
- B、要素市场垄断
- C、产品市场完全竞争
- D、要素市场完全竞争
- E、都有可能
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决定企业长期劳动力需求的原则是( ) A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量
关于劳动力供给陈述，正确的是（）。A、工资率上升，劳动力供给增加B、工资率下降，劳动力供给减少C、工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少D、个人劳动力供给曲线向后弯曲E、劳动力供给与工资率变化无关
单选题根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）A工资率大于边际替代率B工资率小于边际替代率C工资率等于边际替代率D工资率等于边际技术替代率