决定企业长期劳动力需求的原则是( ) A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
决定企业长期劳动力需求的原则是( )
A.劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比
B.劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比
C.劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比
D.劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是( )。A.劳动力的边际成本大于边际收益B.劳动力的边际成本等于边际收益C.劳动力的边际成本小于边际收益D.劳动力的平均成本小于平均收益
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本等于边际收益C:劳动力的边际成本小于边际收益D:劳动力的平均成本小于平均收益
长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( )A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量