假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作,反过来也是。Y劳动市场的需求将()A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降D、对X市场没有任何影响

假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作,反过来也是。Y劳动市场的需求将()

  • A、增加X市场的劳动供给并使其工资下降
  • B、减少X市场的劳动供给并使其工资上升
  • C、降低Y市场的劳动供给并使其工资下降
  • D、对X市场没有任何影响

相关考题:

传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将:()。 A.减少就业并提高实际工资B.减少就业并降低实际工资C.增加就业并提高实际工资D.增加就业并降低实际工资

在劳动市场上,货币工资率越高,个别劳动的供给量就越大。

试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。

如果人们对闲暇的需求减少,那么()。A、工资率下降,劳动的供给量增加B、工资率下降,劳动的供给量减少C、工资率上升,劳动的供给量增加D、工资率上升,劳动的供给量减少

制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响?这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动?

新古典总供给曲线的基本假设有()A、劳动者存在“货币幻觉”B、劳动市场是竞争的C、劳动力的供求取决于实际工资水平D、工资对劳动力市场的调节是迅速的、及时的、没有时滞

在()的情况下,存在结构性失业。A、工资完全可变B、现行工资水平上劳动需求超过劳动供给C、工作岗位配给D、劳动市场完全竞争

工资可调整时,劳动的需求量()供给量,劳动市场均衡。A、大于B、小于C、等于D、不确定

如果资本和劳动是总互补的,那么资本成本的提高将()A、增加劳动供给并促使工资下降B、减少劳动需求并促使工资下降C、增加劳动需求并促使工资上升D、劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大

以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的,即使个体劳动供给曲线通常是向后弯曲的()A、以上论述是不正确的:市场劳动供给曲线也是向后弯曲的B、市场劳动供给曲线是“价格调整的”,而个体劳动供给曲线则不是C、在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求,因此,必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡D、某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来,超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量

在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加,这将()A、增加劳动供给,降低工资率B、减少劳动供给,增加工资率C、增加劳动需求,增加工资率D、减少劳动需求,降低工资率

总需求和总供给决定的均衡处,以下说法正确的是()A、产品市场处于均衡B、货币市场处于均衡;C、劳动市场处于均衡D、产品市场和货币市场处于均衡而劳动市场处于非均衡E、劳动市场处于均衡而产品市场和货币市场处于非均衡

()是劳动供给决策的决定因素。A、劳动者的偏好B、劳动者的身体素质C、工资D、劳动市场需求

如果劳动市场是完全竞争的,那么()A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资

非自愿失业的存在()A、原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高B、原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低C、古典经济学家认可D、对整个经济的影响无足轻重

假设劳动市场是竞争性的,如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资,必然引起失业。

劳动市场上的垄断因素表现在()。A、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给

传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将()A、减少就业并提高实际工资B、减少就业并降低实际工资C、增加就业并提高实际工资D、增加就业并降低实际工资

在潜在GDP水平时,()。A、劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量B、劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D、实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了

单选题非自愿失业的存在()A原因在于工资面临劳动市场过量的需求时没有提高B原因在于工资面临劳动市场过量的供给时没有降低C古典经济学家认可D对整个经济的影响无足轻重

单选题在潜在GDP水平时,()。A劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量B劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平C实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了

单选题在()的情况下,存在结构性失业。A工资完全可变B现行工资水平上劳动需求超过劳动供给C工作岗位配给D劳动市场完全竞争

问答题试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。

单选题()是劳动供给决策的决定因素。A劳动者的偏好B劳动者的身体素质C工资D劳动市场需求

单选题传统的劳动市场理论认为,对劳动需求的增加将()A减少就业并提高实际工资B减少就业并降低实际工资C增加就业并提高实际工资D增加就业并降低实际工资

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单选题如果资本和劳动是总互补的,那么资本成本的提高将()A增加劳动供给并促使工资下降B减少劳动需求并促使工资下降C增加劳动需求并促使工资上升D劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大