员工福利与基本社会保障制度的区别体现在()。A、性质不同B、目标不同C、调节机制不同D、受益范围不同E、内容不同
员工福利与基本社会保障制度的区别体现在()。
- A、性质不同
- B、目标不同
- C、调节机制不同
- D、受益范围不同
- E、内容不同
相关考题:
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④
关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤
员工福利是人力资源管理风险点之一, 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤
下列关于社会保障制度的说法中,哪些是正确的?( )A.社会保障制度是基本社会制度的核心内容B.狭义上的社会制度就是指社会保障制度C.我国宪法规定了社会保障制度的基本原则和目标D.我国宪法规定了对社会弱势和特殊群体的社会保障制度
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④
关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A、①②⑤B、①③④C、②③④D、①②③④⑤
员工福利是人力资源管理风险点之一,典型的风险包括()。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切”A、①②③④B、②③④⑤C、②③⑤D、①②③④⑤
在逐步健全的社会保障制度中,现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在( )等几个方面。A、缓解社会矛盾,保持社会稳定,促进社会公平B、政府对经济的干预都是以相关法律为依据的C、逐步扩大社会保障的范围D、规范政府的宏观调控行为E、为所有成员织就一张安全网,使之获得最基本的生存与发展保障
多选题在逐步健全的社会保障制度中,现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在( )等几个方面。A缓解社会矛盾,保持社会稳定,促进社会公平B政府对经济的干预都是以相关法律为依据的C逐步扩大社会保障的范围D规范政府的宏观调控行为E为所有成员织就一张安全网,使之获得最基本的生存与发展保障