以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A、社会保险B、企业年金C、人力资源制度D、住房保障制度

以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()

A、社会保险

B、企业年金

C、人力资源制度

D、住房保障制度


相关考题:

关于员工福利制度,以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容A、①②B、②③C、①②③D、①②③④

关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任D、以上说法都正确

下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地D、社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任

关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。A、①②③④B、①③④⑤C、①③⑤D、①②③④⑤

下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中,正确的是()。A、若企业年金替代率较高,老年职工会降低劳动供给B、若企业年金替代率较高,年轻职工会降低劳动公积金C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量

下列各项中,属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以()为保证,以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。A.有限责任制度B.无限责任制度C.合伙责任制度D.社会化形式

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以 ()为保证,以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度 A 、 有限责任制度B 、 无限责任制度C 、 合伙责任制度D 、 社会化形式

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以()为保证,以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。A:有限责任制度B:无限责任制度C:合伙责任制度D:社会化形式