人员变动系指增减人员的（）等。A、姓名B、职务C、原因D、使用单位
人员变动系指增减人员的（）等。
- A、姓名
- B、职务
- C、原因
- D、使用单位
相关考题：
发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其近亲属以任何方式直接或间接持有发行人股份的情况，并应列出( )。A．持有人姓名B．近3年所持股份的增减变动情况C．近2年所持股份的增减变动情况D．所持股份的质押或冻结情况
变动成本的特点()。 A、成本总额随业务量的增减变动呈正比例变动B、成本总额不随业务量的增减变动而变动C、单位业务量的变动成本不受业务量的增减变动的影响而保持不变D、单位业务量的变动成本受业务量的增减变动的影响
发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及 其近亲属以任何方式直接或间接持有发行人股份的情况，并应列出 （ ）。A．持有人姓名B．近l年所持股份的增减变动情况C．所持股份的质押或冻结情况D．近3年所持股份的增减变动情况
多选题某公司经营杠杆系数为1.4，财务杠杆系数为2.5，则下列说法中，正确的有（）。A如果产销量增减变动1%，则息税前利润将增减变动1.4%B如果息税前利润增减变动1%，则每股收益将增减变动2.5%C如果产销量增减变动1%，每股收益将增减变动3.5%D如果产销量增减变动1%，每股收益将增减变动4.5%
多选题制定人力资源供求平衡计划，需要考虑的情形：（）A因企业发展的需要，必须新增加的人员数量、种类和层次。B因企业技术更新、设备更新，必须转岗和新增加的人员数量、种类和层次。C因企业转型或多种经营，必须新增加的人员数量、种类和层次。D因企业人员自然损耗（退休、死亡等），必须新增加的人员数量、种类和层次。E因企业人员的内外流动（晋升、降职、解职、辞退、跳槽等），必须新增加的人员数量、种类和层次。F因企业大环境的变动（如政治、经济、外交等政策和人员的变动），企业必须增减的人员数量、种类和层次。
多选题依据实名制要求，监督劳务分包做好劳务人员的（）。A进场安全培训B人员身份确认C劳动合同签订D人员增减变动台帐