“在一个公司里,并非具有杰出才能的人就容易得到提升,只有那些勤奋刻苦,并有良好技能的人才有更多的发展机会,才会得到更多人的认可”。这句话说得是()的重要性。A、务实B、敬业C、诚信D、主动

“在一个公司里,并非具有杰出才能的人就容易得到提升,只有那些勤奋刻苦,并有良好技能的人才有更多的发展机会,才会得到更多人的认可”。这句话说得是()的重要性。

  • A、务实
  • B、敬业
  • C、诚信
  • D、主动

相关考题:

即使在知识渊博的学者中,也有一些虽然学习刻苦,读书甚众,但能力却不很高,缺乏独立见解,没有创造力的人。这段话支持的观点是( )。A.没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者B.只有具备创造才能,渊博的知识才能得到体现C.有创造才能的人,未必具备渊博的知识D.有渊博知识的人,未必具备创造才能

即使在知识渊博的学者中,也有一些虽然学习刻苦,读书甚众,但能力却不很高,缺乏独立见解,没有创造的人。这段话支持的观点是( )。A.没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者B.只有具备创造才能,渊博的知识才能得到体现C.有创造才能的人,未必具备渊博的知识D.有渊博知识的人,未必具备创造才能

勤奋刻苦比天资聪明更重要,因为天资聪颖只是一个先天的无法由自己决定的因素而已;而勤奋刻苦,则需要顽强的毅力,体现着一个人的真正品质。由此可以推出:( )A.勤奋刻苦比天资聪明更难B.勤奋刻苦的人也会变聪明C.只有勤奋刻苦才体现一个人的品质D.没有顽强的毅力的人做不到勤奋刻苦

经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩;而得到升职的人都做出了成绩。”如果上述论断为真,可以推出下列哪一项为真?( )A.小张非常勤奋,那么他有朝一日会升职B.小王刚刚升了职,可见小王是个聪明的人C.聪明但不够勤奋的人,也可能得到升职D.经理是通过招聘会直接上岗的,他是个聪明且勤奋的人

关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是( )。A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B.成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功

即使在知识渊博的学者中,也有一些虽然学习刻苦,读书甚众,但能力却不很高,缺乏独立见解,没有创造才能的人。 这段话支持的观点是( )。 A. 没有创造才能的人有很多是知识渊博的学者B. 只有具备创造才能,渊博的知识才能得到体现C. 有创造才能的人,未必具备渊博的知D. 有渊博知识的人,未必具备创造才能

“对于一个公司来说首先是诚实守信,第二才是才能,公司聘用了有才能而不守信的人,比公司聘用了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们() ①诚信是一种重要的行为准则 ②诚信是一个人能否融入社会,取得他人信任的基础 ③社会需要有真才实学、诚实守信的人 ④诚信是经济社会发展的关键因素A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

婚庆策划师应当时时注重提高婚庆方面的职业技能,是因为()A、这样能让自己的文化知识水平得到提高B、高技能的人才能履行好职业责任C、这样才能提高工作上的竞争力D、高技能的人才有高的职业道德素质

“跳槽”只有对那些业务素质好,专业技能高的人才有可能行的通。

“凡是脑子里只有人民、没有自己的人,就一定能得到崇高的荣誉和威信。反之,如果脑子里只有个人、没有人民的人,他们迟早会被人民唾弃。”出自()的日记。A、郑培民B、孔繁森C、雷锋

如何理解“人与人互动的界面就是技能”()?A、人与人之间是通过价值互动发生联结的B、有能力才会获得他人的认可C、一个拥有某项技能的人,才会被人关注到D、拥有技能可以获得更多人的关注

根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C、那些喜欢冒险的人D、那些富于实践精神、勇于探索的人

对于一个公司来说首先是诚实守信,第二才是才能。公司聘请有才能而不守信的人,比公司聘请了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们() ①诚信是经济社会发展的决定性因素 ②诚信是个人能否融入社会,取得他人信任的基础 ③诚信是一种重要的行为准则 ④社会需要有真才实学、诚实守信的人A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④

怎样更好的塑造公司形象()A、得到更多客户的认可,和好评让客户为我们做宣传B、让更多人注意到公司C、和客户搞好关系D、提供良好的服务

只有热爱工作的人才能成为一个爱岗敬业的人。

一个社会的诚信建设,政府是(),只有政府讲诚信,政策才能够得到很好的执行,政令才能畅。A、关键B、重点C、基础

一个社会的诚信建设,政府是(),只有政府讲诚信 , 政策才能够得到很好的执行.A、关键B、重点C、基础D、根基

单选题“助人为快乐之本”这句话得到了许多科学研究的支持。研究表明,那些愿意无私奉献的人更容易得到快乐。调查也发现,快乐的人往往都乐于报名做志愿者,奉献自己的爱心。(  )A求人不如求自己B快乐的人更有爱心C志愿者的工作比较轻松D每个人都有属于自己的幸福

多选题如何理解“人与人互动的界面就是技能”()?A人与人之间是通过价值互动发生联结的B有能力才会获得他人的认可C一个拥有某项技能的人,才会被人关注到D拥有技能可以获得更多人的关注

单选题一个社会的诚信建设,政府是(),只有政府讲诚信,政策才能够得到很好的执行,政令才能畅。A关键B重点C基础

单选题人们更容易向和自己亲近的人发火,而不是自己讨厌的人。所谓亲近的人,就是大部分时间和自己在一起的人。我们发火往往是因为我们对自己亲近的人有更多期望,或者说,想从他们那里得到更多。A付出才有回报B期望越高失望越大C人们对亲近的人期望更高D人们更容易和陌生人生气

多选题根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C那些喜欢冒险的人D那些富于实践精神、勇于探索的人

单选题一个社会的诚信建设,政府是(),只有政府讲诚信 , 政策才能够得到很好的执行.A关键B重点C基础D根基

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