有效的执行目标的特征不包括:()A、远超出团队生产能力B、可执行C、激励人心D、具体明确

有效的执行目标的特征不包括:()

  • A、远超出团队生产能力
  • B、可执行
  • C、激励人心
  • D、具体明确

相关考题:

《佛山市制定地方性法规条例》明确:地方性法规规定应当明确、具体,具有针对性和可执行性。()

本案例中双方商定的咨询目标的有效特征应该包括()。(A) 心理学的(B) 短时见效的(C) 可执行的(D) 可以评估的

法律规范应当明确、具体,具有针对性和()A、广泛性B、公平性C、可执行性D、公开性

有效运作的成功团队基本特征不包括()。A、明确的团队目标B、所有成员都是精英C、一致的共识D、有效的领导

关于操作系统,正确的叙述是()A、 “运算器区分目态和管态”B、 “管态时不可执行特权指令”C、 “目态时可执行特权指令”D、 “管态时可执行特权指令”

计算机病毒的特征之一是()A、非授权不可执行性B、非授权可执行性C、授权不可执行性D、授权可执行性

公共政策的()是公共政策具有可执行性的关键。A、性质B、具体明确C、要求D、原则

作为管理者,想要使团队永葆活力,要采取的有效途径是()A、博学睿智B、激励人心C、挑战现状D、远见卓识

正确提出目标的ASMART原则不包括()A、同意B、详细的C、大量的D、可执行的

电子银行收费业务中,除总行有文件明确规定外,超出各分行执行价格标准的优惠情况,实施前须向总行(),并明确优惠时间及具体优惠对象,经()通过后方可执行。A、报备,同意B、报批,备案C、报批,审批D、报备,备案

以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A、成员致力于个人目标的达成B、有明确可执行的团队目标C、成员间技能互补D、良好的沟通与信息共享

强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

在团队执行力的评量中,团队管理涉及到()方面。A、自我管理B、问题管理C、沟通管理D、创新行动E、有效激励

在团队执行力的评量中,团队潜能涉及到()方面。A、人际关系B、有效授权C、学习回馈D、创新行动E、有效激励

"缔造优秀团队的具体途径包括()A、为团队确立明确的目标B、为团队配备恰当的领导C、使协作观念深入人心D、为团队营造平等的文化氛围

单选题有效的执行目标的特征不包括:()A远超出团队生产能力B可执行C激励人心D具体明确

多选题"缔造优秀团队的具体途径包括()A为团队确立明确的目标B为团队配备恰当的领导C使协作观念深入人心D为团队营造平等的文化氛围

多选题强化团队执行力的方法有()A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标

单选题有效运作的成功团队基本特征不包括()。A明确的团队目标B所有成员都是精英C一致的共识D有效的领导

单选题电子银行收费业务中,除总行有文件明确规定外,超出各分行执行价格标准的优惠情况,实施前须向总行(),并明确优惠时间及具体优惠对象,经()通过后方可执行。A报备,同意B报批,备案C报批,审批D报备,备案

单选题计算机病毒的特征之一是()A非授权不可执行性B非授权可执行性C授权不可执行性D授权可执行性

单选题正确提出目标的ASMART原则不包括()A同意B详细的C大量的D可执行的

单选题以下哪一项不是高效能创业团队的特征?()A成员致力于个人目标的达成B有明确可执行的团队目标C成员间技能互补D良好的沟通与信息共享

单选题关于操作系统,正确的叙述是()A “运算器区分目态和管态”B “管态时不可执行特权指令”C “目态时可执行特权指令”D “管态时可执行特权指令”

多选题在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

单选题强化团队执行力的关键在于()。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设