超级市场业务人员的工资分为（）类型。A、直接工资B、间接工资C、直接酬金D、工资加酬金

超级市场业务人员的工资分为（）类型。

  • A、直接工资
  • B、间接工资
  • C、直接酬金
  • D、工资加酬金

相关考题：

单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算产量差异的影响的公式应为：()A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
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单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算工资差异的影响的公式应为：()A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
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标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量
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物业服务收费方式包括()。A:包干制B:酬金制C:佣金制D:成本加酬金制E:效益工资制
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直接人工工资率标准可以采用（）。A.计时工资B.计件工资C.基本工资D.基本工资加津贴E.标准工资
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直接人工工资率标准可以采用（）。A.标准工资B.计件工资C.基本工资D.基本工资加津贴
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计件工资有（ ）等形式。A.直接无限计件工资B.间接计件工资C.累进计件工资D.集体计件工资E.积累计件工资
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()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工资
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随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量B:由间接调控转向直接控制C:由调控工资水平转变为调控工资总量D:由直接控制转向间接调控E:由调控工资总量转变为调控工资水平
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
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直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）A、现行工资制度B、计时工资制C、计件工资制D、基本工资加奖金E、采购部门
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超级市场业务人员的工资不包括（）类型A、直接工资B、直接薪金C、业务人员购物享受优惠折扣D、工资加薪金
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下面哪种不属于业务人员工资类型（）A、直接工资B、直接薪酬C、年终奖金D、工资加酬金
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报社的办公费属于报社产品成本中的（）A、直接工资B、间接工资C、直接费用D、间接费用
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计入报社产品成本的支出应包括（）。A、直接材料B、直接工资C、直接费用D、间接费用E、间接工资
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稿费和编辑费属于报社产品成本中的（）A、直接工资B、间接工资C、直接费用D、间接费用
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直接人工工资率标准可以采用（）A、标准工资B、计件工资C、基本工资D、基本工资加津贴
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强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。A、基本工资，间接费用B、绩效工资，间接费用C、基本工资，直接费用D、绩效工资，直接费用
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正常监理工作的酬金，由（）构成。A、直接成本B、间接成本C、利润和税金D、监理人员工资E、业务培训费
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多选题物业服务收费方式包括（　　）。A包干制B酬金制C佣金制D成本加酬金制E效益工资制
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单选题稿费和编辑费属于报社产品成本中的（）A直接工资B间接工资C直接费用D间接费用
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多选题计入报社产品成本的支出应包括（）。A直接材料B直接工资C直接费用D间接费用E间接工资
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单选题强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。A基本工资；间接费用B基本工资；直接费用C绩效工资；间接费用D绩效工资；直接费用
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单选题报社的办公费属于报社产品成本中的（）A直接工资B间接工资C直接费用D间接费用
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多选题正常监理工作的酬金，由（）构成。A直接成本B间接成本C利润和税金D监理人员工资E业务培训费
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单选题直接人工工资率标准可以采用（）A标准工资B计件工资C基本工资D基本工资加津贴
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多选题计件工资有（ ）等形式。A直接无限计件工资B间接计件工资C累进计件工资D集体计件工资E积累计件工资
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