标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量
标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。
A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量
B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量
C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量
D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量
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下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算产量差异的影响的公式应为：()A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
单产产品的工资成本，取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低，那么计算工资差异的影响的公式应为：()A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：表1乙产品直接人工标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 21000小时 月标准总工资 420000元 单位产品工时用量标准 2小时/件 假定B公司实际生产乙产品10000件，实际好用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示： 表1 乙产品直接人工标准成本资料 项目 标准 月标准总工时 21000小时 月标准总工资 420000元 单位产品工时用量标准 2小时/件 假定B公司本月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 要求： （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。A.（1）乙产品的标准工资率=10（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=30（元） （2）乙产品直接人工成本差异=140000（元） 乙产品直接人工工资率差异=40000（元） 乙产品直接人工效率差异=90000（元）。#B.（1）乙产品的标准工资率=10（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=30（元） （2）乙产品直接人工成本差异=150000（元） 乙产品直接人工工资率差异=50000（元） 乙产品直接人工效率差异=100000（元）。#C.（1）乙产品的标准工资率=20（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=40（元） （2）乙产品直接人工成本差异=150000（元） 乙产品直接人工工资率差异=50000（元） 乙产品直接人工效率差异=100000（元）。#D.（1）乙产品的标准工资率=20（元/小时） 乙产品直接人工标准成本=40（元） （2）乙产品直接人工成本差异=140000（元）