企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
计时工资与（ ）是应用最普遍的基本工资支付方式。A.计量工资B.计件工资C.实物工资D.货币工资
基本工资的计量形式有()。 A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
激励工资包括（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划E.基本工资
直接人工工资差异是实际工资率与标准工资率之差乘以( )。A. 标准工资率B. 实际直接人工工时C. 实际产品生产量上的标准人工工时D. 预算产品生产量上的标准人工工时
我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理。A.平均工资B.计时工资C.基本工资加奖金制D.计件工资
直接人工工资率标准可以采用（）。A.标准工资B.计件工资C.基本工资D.基本工资加津贴
工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）oA.小时工资率B.日工资率C.基本工资率D.加班工资率E.计时工资率
工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）。A.小时工资率B.日工资率C.基本工资率D.加班工资率E.计时工资率
员工直接薪酬不包括（ ）A.基本工资B.员工福利C.奖金D.津贴
(2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ）A.基本工资B.员工福利C.奖金D.津贴
我国最基本工资形式（）。A计时工资B计件工资C浮动工资
基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）A、现行工资制度B、计时工资制C、计件工资制D、基本工资加奖金E、采购部门
直接人工工资率标准可以采用（）A、标准工资B、计件工资C、基本工资D、基本工资加津贴
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资的构成部分。
按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资
广西2013《建筑装饰装修工程消耗量定额》中的人工工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、工资性补贴
单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A奖金、津贴B计时工资、计件工资C奖金、计时工资D津贴、计件工资
多选题直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）A现行工资制度B计时工资制C计件工资制D基本工资加奖金E采购部门
单选题广西2013《建筑装饰装修工程消耗量定额》中的人工工资属于（）。A计时工资B计件工资C基本工资D工资性补贴
判断题标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资的构成部分。A对B错
单选题直接人工工资率标准可以采用（）A标准工资B计件工资C基本工资D基本工资加津贴