签订绩效契约时，可能面临的问题有（）。A、客观环境不变B、临时性工作减少C、上司更换频繁D、契约能准确反映工作要求
签订绩效契约时，可能面临的问题有（）。
- A、客观环境不变
- B、临时性工作减少
- C、上司更换频繁
- D、契约能准确反映工作要求
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关于绩效监控，说法错误的是( )。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件D.容易对工作行为进行客观准确的评价
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能B.激励功能C.保障功能D.调节功能
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A、增值功能B、激励功能C、保障功能D、调节功能
单选题依《法同民法典》，契约不是由双方自南协商签订，而是由经济上强有力的一方提出，他方不能要求变更条件，只能同意或不同意的契约种类是 ( )A“强制契约”B“定式契约”C“集体契约”D“格式契约”
单选题按照美国经济学家科斯的观点，关于交易费用的说法错误的是（ ）。A节约交易费用是企业存在的根本原因B交易费用包含签订契约时交易双方面临的偶然因素所可能带来的损失C交易费用包含签订契约及监督和执行契约所花费的成本D交易费用包含了企业生产成本
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
判断题信息应当符合准确性的标准。这是指信息工作能如实反映客观情况，要按客观规律的要求以及管理工作的实际需要，搜集全面的、系统的原始资料。A对B错