下列各项中，不能协调所有者与债权人之间矛盾的方式是（ ）。A. 市场对公司强行接收或吞并B. 债权人通过合同实施限制性借款C. 债权人停止借款D. 债权人收回借款
下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。A．债权人规定借债用途限制B．债权人停止借款C．债权人规定借债信用条件D．债权人通过市场监督借债使用情况
协调所有者与债权人之间利益冲突的方式包括( )。A．市场对公司强行接收或吞并B．债权人通过合同实施限制性借款C．债权人收回借款D．债权人停止借款
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
应急协调与合作的维度包括()。 A、部门之间的协调与合作B、条块之间的协调与合作C、地域之间的协调与合作D、军民之间的协调与合作
共同契约要在( )之间实现均衡。A．整体业主利益的分散性B．单个业主利益的协调性C．整体业主利益的协调性D．单个业主利益的分散性与整体利益的协调性
共同财产和共同利益是构成业主之间联系的基础，共同契约就必然要在( )之间实现均衡。A．单个业主利益的分散性B．单个业主利益的共同性C．整体业主利益的协调性D．单个业主利益的分散性和整体业主利益的协调性
契约理论认为， 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。A．所有者解聘经营者B．限制性借债C．所有者给经营者以“股票期权”D．公司被其他公司接收或吞并
共同契约要在单个业主利益的()与整体业主利益的协调性之间实现均衡。A:分散性B:整体性C:完善性D:统一性
公司所有者与其经营者之间利益协调的主要途径是 （ )A.契约限制B.终止合作C.监督与激励D.适当地增加职工的工资、福利和培训费用
下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。A.所有者解聘经营者B.所有者对经营者进行监督C.公司被其他公司兼并或收购D.所有者给予经营者“股票期权”
下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（ ）。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（ ）。 A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。（ ）
下列各项中，能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。A.解聘B.限制性借款C.收回借款或停止借款D.接收
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
公司的理财活动需要协调的利益主体有（）A、公司所有者与其经营者B、公司所有者与公司债权人C、公司所有者与公司职工D、公司与其客户
公司所有者与其经营者之间的利益协调的主要途径是（）A、契约限制B、终止合作C、监督与激励D、适当地增加职工的工资、福利和培训费用
下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A、股票期权B、解聘C、接收D、限制性借债
单选题公司所有者与其经营者之间的利益协调的主要途径是（）A契约限制B终止合作C监督与激励D适当地增加职工的工资、福利和培训费用
单选题下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（ ）。A债权人通过合同实施限制性借债B债权人停止借款C市场对公司强行接收或吞并D债权人收回借款
单选题下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。A通过资本市场对公司进行并购B债权人通过合同实施限制性借债C债权人停止借款D债权人收回借款
单选题通过契约限制和终止合作可以协调公司所有者与（）之间的利益。A公司债权人B经营者C公司职工D客户
单选题下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A解聘B股票期权C接收D限制性借债
多选题公司的理财活动需要协调的利益主体有（）A公司所有者与其经营者B公司所有者与公司债权人C公司所有者与公司职工D公司与其客户
判断题所有者的目标可能会与债权人期望实现的目标发生矛盾，此时可以采取事先规定借债担保条款来协调所有者和债权人之间的利益冲突。（ ）A对B错