“组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
“组织文化”常常反映组织创建者的（），也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
相关考题：
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是
心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。 A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式
现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。() 此题为判断题(对，错)。
在一些人看来，任何社会文化中的课程，实际上都是（而且也应该是）这种文化的反映。个体是社会的产物，教育就是要使个体社会化。课程应该反映各种社会需要，以便使学生能够适应社会。这种定义的本质是认为（）。A、课程即社会文化的再生产B、课程即有计划的教学活动C、课程即学习经验D、课程即社会改造
下面的描述与其概念相对应的是：（）A、愿景：组织的愿景是关注组织长期的发展；B、使命：组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务；C、目标：组织目标是对组织使命更为具体的罗列；D、战略：战略是达到目的的方式；E、政策：政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。
在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。A、小陈认为应该根据组织的需要制定B、小孟认为应该根据顾客的需要制定C、小吕认为应该根据个人的喜好制定D、小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定
关于决策，说法正确的是（）。A、水平思考就是创造性思维方法B、决策必须得到所有的利益相关者的同意C、组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题D、组织本身也会产生问题，比如在组织的文化、结构和制度等方面
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A、权力取向的组织文化B、反对型的组织文化C、规避型的组织文化D、传统习惯型的组织文化
单选题在敦煌文化公司的一个工作小组中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。A小陈认为应该根据组织的需要制定B小孟认为应该根据顾客的需要制定C小吕认为应该根据个人的喜好制定D小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定
单选题关于决策，说法正确的是（）。A水平思考就是创造性思维方法B决策必须得到所有的利益相关者的同意C组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题D组织本身也会产生问题，比如在组织的文化、结构和制度等方面
多选题组织文化的性质包括（ ）。A组织文化是一种客观存在的文化现象B组织文化是社会文化和民族文化的现实反映C组织文化的本质是企业的“人化”D组织文化具有明显的个性或独特性E组织文化就是企业管理所具有的文化