“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。


相关考题:

虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是

心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。 A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式

作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。() 此题为判断题(对,错)。

“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 A、个性B、人生观C、经历D、价值观

现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。() 此题为判断题(对,错)。

作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错

在一些人看来,任何社会文化中的课程,实际上都是(而且也应该是)这种文化的反映。个体是社会的产物,教育就是要使个体社会化。课程应该反映各种社会需要,以便使学生能够适应社会。这种定义的本质是认为()。A、课程即社会文化的再生产B、课程即有计划的教学活动C、课程即学习经验D、课程即社会改造

下面的描述与其概念相对应的是:()A、愿景:组织的愿景是关注组织长期的发展;B、使命:组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务;C、目标:组织目标是对组织使命更为具体的罗列;D、战略:战略是达到目的的方式;E、政策:政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。

在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关于确定优先级目标的看法不一样,正确的是()。A、小陈认为应该根据组织的需要制定B、小孟认为应该根据顾客的需要制定C、小吕认为应该根据个人的喜好制定D、小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定

作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。

施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关

影响组织文化的因素有()A、组织创建者的经营理念B、民族文化C、外来文化D、组织传统E、个人文化

组织也常常通过租赁方式取得所需的产品。()

所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。A、文化知识B、沟通的方法C、行为规范D、社会知识

关于决策,说法正确的是()。A、水平思考就是创造性思维方法B、决策必须得到所有的利益相关者的同意C、组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题D、组织本身也会产生问题,比如在组织的文化、结构和制度等方面

由于()的不同,中西方文化有着巨大差异。A、生活环境B、生产模式C、组织方式D、思考习惯

虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是

某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。A、权力取向的组织文化B、反对型的组织文化C、规避型的组织文化D、传统习惯型的组织文化

判断题作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中,团队的目标就是要完成设定的任务。A对B错

单选题施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A组织文化的表层B组织文化的中层C组织文化的深D与组织文化无关

判断题组织也常常通过租赁方式取得所需的产品。()A对B错

单选题在敦煌文化公司的一个工作小组中,四个人关于确定优先级目标的看法不一样,正确的是()。A小陈认为应该根据组织的需要制定B小孟认为应该根据顾客的需要制定C小吕认为应该根据个人的喜好制定D小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定

填空题“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。

单选题关于决策,说法正确的是()。A水平思考就是创造性思维方法B决策必须得到所有的利益相关者的同意C组织中亟待解决的问题都是组织中最重要的问题D组织本身也会产生问题,比如在组织的文化、结构和制度等方面

单选题所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。A文化知识B沟通的方法C行为规范D社会知识

多选题影响组织文化的因素有()A组织创建者的经营理念B民族文化C外来文化D组织传统E个人文化

多选题组织文化的性质包括(  )。A组织文化是一种客观存在的文化现象B组织文化是社会文化和民族文化的现实反映C组织文化的本质是企业的“人化”D组织文化具有明显的个性或独特性E组织文化就是企业管理所具有的文化