“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。 A、个性B、人生观C、经历D、价值观
“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
A、个性
B、人生观
C、经历
D、价值观
相关考题：
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识， 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是
心智模式()是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式,它影响人或组织如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设,甚或是图像、印象。改善心智模式就是发掘我们内心世界的图像,使这些图像浮上表面,并严加审视,即时修正,使其能反映事物的真相。 A.系统思考B.自我超越C.共同原景D.改善心智模式
现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。() 此题为判断题(对，错)。
【填空题】变换角度去思考,它可以让我们思考得更加全面,也更有深度,这应该也是换位思考的内涵之一,这其实就是思维方式中的____思维方法。