毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（）？A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（）？
- A、这是一种契约精神
- B、这是典型的“战略区隔”症状解
- C、说明之前没有谈到合同条款
- D、说明工作没有满足毕业生的兴趣
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小学低年级学生进行自我评价,能够做到() A、.更多地看到自己的优点，不大容易看到自己的缺点B、更多地看到别人的优点，不大容易看到自己的优点C、更多地看到自己的缺点，不大容易看到自己的优点D、更多地看到自己的优点，也能指出自己的缺点
以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。A、毕业生可按照自己的意愿就业B、毕业生有权决定自己是否就业C、毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业D、学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉
单选题以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。A毕业生可按照自己的意愿就业B毕业生有权决定自己是否就业C毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业D学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉
单选题如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取（ ）行为。A增加自己的投入B减少自己的投入C努力增加B的报酬D使B减少投入