事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资
以技能为基础支付的一种薪酬系统是( )。A．技能工资B．绩效工资C．工龄工资D．岗位工资
下列工作岗位中，不属于会计工作岗位的是（ ）。 A．出纳岗位 B．商场收银岗位 C．稽核岗位 D．工资核算岗位
工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。A.责任权限B.劳动强度C.工作条件D.技能要求E.效益大小
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）A.技能工资建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.技能工资有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定
下列属于岗位评价五要素的有()。A:岗位责任B:工作强度C:工作态度D:工作心理E:工作环境
职务应体现（）。A、岗位的专业知识B、岗位的相关知识C、岗位的专业技能D、岗位的相关技能E、岗位的任职年限
岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。A、不同劳动岗位B、相同劳动岗位C、不同劳动绩效D、不同劳动者
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。A、技能工资B、部岗位工资C、局岗位工资D、工龄工资
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。A、技能工资B、岗位工资C、职务工资D、职位工资
下列不属于职位工资制的有（）A、岗位等级工资制B、岗位技能工资制C、岗位绩效工资制D、业务绩效工资制
基本薪酬主要包括（）、工龄工资。A、基础工资B、保障工资C、岗位工资D、技能工资
岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，责任大小，及相对价值的多少进行评价。
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。A、岗位B、技能C、劳动技能D、劳动责任E、劳动强度
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、工龄工资
下列不属于事业单位岗位的是（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A岗位名称与岗位内容B岗位工作技术与岗位工作环境C岗位描述与岗位要求D岗位责任与权利
单选题事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）A岗位工资B薪级工资C绩效工资D工龄工资
单选题下列不属于岗位工资需体现的要素是（）A岗位的责任、价值B岗位的技能要求C岗位的工作环境D工龄
问答题某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
单选题下列不属于职位工资制的有（）A岗位等级工资制B岗位技能工资制C岗位绩效工资制D业务绩效工资制
单选题下列不属于事业单位岗位的是（）A管理岗位B专业技术岗位C领导岗位D工勤技能岗位
单选题岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。A不同劳动岗位B相同劳动岗位C不同劳动绩效D不同劳动者
多选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成。A技能工资B部岗位工资C局岗位工资D工龄工资