企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )．A．基本工资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。A.工龄工资B.绩效薪酬C.岗位薪酬D.基础薪酬E.奖金
组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。A:工龄工资B:绩效薪酬C:岗位薪酬D:基础薪酬E:奖金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
结构工资的组成部分一般包括（）A、基础（基本）工资B、职务（岗位）工资C、计件工资D、工龄工资E、奖励工资
以下哪个工资项不在集团规定的薪酬科目内？（）A、基本工资B、月度绩效奖金C、专项津贴D、工龄津贴
薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
结构工资制的构成包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、工龄工资E、学历工资
岗位技能工资通常包括三个部分（）A、基本工资B、特殊行业工资C、辅助工资D、工龄工资
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
导游人员的薪酬制度有（）。A、基本工资+出团补贴+消费回扣B、出团补贴+消费回扣+小费C、基本工资+工作日工资+质量工资+工龄工资D、基本工资+等级工资
我国公务员基本工资包括（）。A、职务工资和级别工资B、奖励工资和工龄工资C、奖励工资和职务工资D、工龄工资和级别工资
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A、技能或能力工资B、工龄工资C、效益工资D、业绩工资E、奖金
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A、基本工资B、岗位工资C、技能或能力工资D、工龄工资E、效益工资
企业管理人员的薪酬主要构成包括（）A、基本工资B、奖金C、岗位工资D、津贴E、激励性薪酬
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
多选题企业管理人员的薪酬主要构成包括（）A基本工资B奖金C岗位工资D津贴E激励性薪酬
多选题基本薪酬主要包括（）、工龄工资。A基础工资B保障工资C岗位工资D技能工资
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
单选题我国公务员基本工资包括 ()A职务工资和级别I资B奖励工资和工龄工C奖励工资和职务工资D工龄工资和级别工资
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A基本工资B岗位工资C技能或能力工资D工龄工资E效益工资
单选题我国公务员基本工资包括（）。A 工龄工资和级别工资B 职务工资和级别工资C 奖励工资和职务工资D 奖励工资和工龄工资
多选题结构工资制的构成包括（）A基本工资B岗位工资C绩效工资D工龄工资E学历工资
多选题导游人员的薪酬制度有（）。A基本工资+出团补贴+消费回扣B出团补贴+消费回扣+小费C基本工资+工作日工资+质量工资+工龄工资D基本工资+等级工资