同以往我国人事管理制度相比较，我国公务员制度的特色有（）。A．增强激励竞争机制，建立新陈代谢机制。 B．实行法律、法规、管理体制 C．与国情相适应的机制 D．强化廉政勤政的监督约束机制
我们国家的( )是宪法赋予公民的申诉权和控告权。 A.分类管理体制B.激励竞争机制C.公务员申诉与控告制度
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。()
公务员培训制度，是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的教育、培养和训练的制度。()
公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。()
我国国家公务员制度的特点是()。 A.体现了分类管理的原则B.具有科学的激励竞争机制C.具有正常的新陈代谢机制D.具有健全的法律法规体系
公务员任免制度是关于公务员职务任免形式、任免机关及其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。() 此题为判断题(对，错)。
怀特提出的竞争型晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。() 此题为判断题(对，错)。
同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（ ）。A．强调国家公务员政治中立B．建立新陈代谢机制C．增强激励竞争机制D．坚持党管干部的原则
国家公务员制度具有（ ）。A．利益驱动机制B．科学的激励竞争机制C．正常的新陈代谢机制D．勤政廉政的保障机制E．人才合理调剂机制
同以往我国政府人事管理制度相比较，我国当前实行的公务员制度的特色是（ ）。A．强调公务员政治中立B．建立新陈代谢机制C．增强激励竞争机制D．坚持党管干部的原则
公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。A对B错
（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。
我国公务员制度的主要有效机制有（）A、激励机制B、竞争机制C、新陈代谢机制D、扩充机制
国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有（）。A、体现了科学分类管理的原则B、具有科学的激励竞争机制C、具有勤政廉政的机制D、具有正常的新陈代谢机制
怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有（）。A、培养竞争观念B、完善竞争制度C、设置竞争保障机构D、考聘录用制
多选题公务员制度竞争机制形式有（）。A“凡进必考”B竞争上岗C辞退制度D精简人员
多选题国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有（）。A体现了科学分类管理的原则B具有科学的激励竞争机制C具有勤政廉政的机制D具有正常的新陈代谢机制
多选题下列方式可以完善中国公务员制度竞争机制的有（）。A培养竞争观念B完善竞争制度C设置竞争保障机构D考聘录用制
判断题公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。A对B错
单选题怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.A阶梯型B阳光型C竞争型D开放型
单选题怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。A阶梯型B阳光型C竞争型D开放型
多选题我国公务员制度的主要有效机制有（）A激励机制B竞争机制C新陈代谢机制D扩充机制
填空题（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。