国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有（）。A、体现了科学分类管理的原则B、具有科学的激励竞争机制C、具有勤政廉政的机制D、具有正常的新陈代谢机制
国家公务员制度与我国传统人事制度相比较的特点有（）。
- A、体现了科学分类管理的原则
- B、具有科学的激励竞争机制
- C、具有勤政廉政的机制
- D、具有正常的新陈代谢机制
相关考题：
关于科学界内的竞争机制，哪种说法不正确？（）A、优先权至上的奖励原则使科学界中出现了竞争局面B、竞争机制易造成垄断、重复乃至越轨行为，因此弊大子利C、竞争机制目的在于鼓励创造性D、竞争机制能导致科学界中出现合理的人力分布
下列哪一项不是我国公务员制度的特点？（）A、分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，体现了科学分类原则。B、公开考核和选拔，具有合理的竞争择优机制。C、不仅有严格的准入机制，而且有正常的新陈代谢机制。D、政治中立，实行职务常任，保持了管理队伍的稳定性
事业单位人事制度改革要建立健全六大机制，即（）。A、合同运行机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制B、身份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制C、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制人员退出机制监督管理机制D、合同运行机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制人员退出机制监督管理机制
单选题下列哪一项不是我国公务员制度的特点？（）A分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，体现了科学分类原则。B公开考核和选拔，具有合理的竞争择优机制。C不仅有严格的准入机制，而且有正常的新陈代谢机制。D政治中立，实行职务常任，保持了管理队伍的稳定性
单选题关于科学界内的竞争机制，哪种说法不正确？（）A优先权至上的奖励原则使科学界中出现了竞争局面B竞争机制易造成垄断、重复乃至越轨行为，因此弊大子利C竞争机制目的在于鼓励创造性D竞争机制能导致科学界中出现合理的人力分布
多选题国家公务员制度的运行机制主要有（）。A竞争激励机制B考核奖惩机制C勤政廉政机制D新陈代谢机制