对辩论的评价中，价值观念的高低是起点，那么什么是过程：（）A、对价值观的运用B、成功树立价值观C、输出价值观D、价值观的改变

对辩论的评价中，价值观念的高低是起点，那么什么是过程：（）

  • A、对价值观的运用
  • B、成功树立价值观
  • C、输出价值观
  • D、价值观的改变

相关考题：

价值观念就是人们√社会生活中各种事物的态度和看法，不同的文化背景下，人们的价值观念相差不大，消费者√商品的需求和购买行为深受价值观念的影响()此题为判断题(对，错)。
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()是指员工在生活、工作中形成的价值观念,包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念 A、群体价值观B、个人价值观C、核心价值观D、整体价值观
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价值观念就是人们对社会生活中各种事物的态度和看法，不同的文化背景下，人们的价值观念相差不大，消费者对商品的需求和购买行为深受价值观念的影响。此题为判断题(对，错)。
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下列说法正确的有()。A、价值观包括了工具价值观和终极价值观B、价值观告诉人们，那种行为是可取的，哪种是不可取的C、价值观来自于遗传，不能改变D、价值观往往和职业多有关联E、价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变
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中国共产党的价值观念强调的是全体公民的价值观念,具有更强的包容性。() 此题为判断题(对，错)。
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财务管理必须树立的价值观念包括（ ）。A．市场的价值观念B．资金的价值观念C．投资风险价值观念D．筹资成本价值观念
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在情感领域的教学目标中，（ ）是低级的价值内化水平。 A.接受 B.反应C.形成价值观念 D.组织价值观念系统
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变革型领导是要改变追随者的价值观念。
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班级文化是班级成员共同创造的群体文化，体现着他们的（）A、心理意识、价值观念和文化习性B、心理意识、价值观念和共同追求C、共同追求、价值观念和文化习性
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在情感领域的教学目标。（）是低级的价值内化水平A、接受B、反应C、形成价值观念D、组织价值观念系统
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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
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企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。A、接触信息B、领悟价值观精髓C、增进对价值观的情感体验D、价值观信念化E、价值观的实践
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企业的价值观是由多种价值观要素整合而成的复合价值观念体系，这表明企业价值观的（）特点。A、共享性B、约束性C、复合性D、稳定性
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价值观念就是人们对社会生活中各种事物的态度和看法，不同的文化背景下，人们的价值观念相差不大，消费者对商品的需求和购买行为深受价值观念的影响。（）
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简述为什么要树立资金时间价值观念？
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价值观念的输出是交流的终极目的。
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（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。A、最大利润价值观B、委托管理价值观C、工作生活质量价值观D、现实主义价值观
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企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。
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（）是价值观最低层次的要素。A、价值观念B、价值心理C、价值认识D、价值评价标准
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填空题企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。
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判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。A对B错
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问答题简述为什么要树立资金时间价值观念？
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单选题对辩论的评价中，价值观念的高低是起点，那么什么是过程：（）A对价值观的运用B成功树立价值观C输出价值观D价值观的改变
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判断题交流的终极目的是价值观念的输出。A对B错
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单选题（）是价值观最低层次的要素。A价值观念B价值心理C价值认识D价值评价标准
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单选题（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。A最大利润价值观B委托管理价值观C工作生活质量价值观D现实主义价值观
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判断题企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。A对B错
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