填空题企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。

填空题
企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。

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企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。
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企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
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管理者的价值观念决定饭店企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念,它与企业精神构成了企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以()为核心的价值体系。 A、企业精神B、经营哲学C、管理理念D、群体意识
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现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效
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简述价值观的确立对企业行为带来的影响。
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企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。
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企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。 A、共同价值观B、共同利益观C、共同企业观D、共同消费观
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企业文化以（）为核心A、企业精神B、价值观念C、物质文化D、制度文化E、管理方式
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企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）A、行业的的价值观念B、员工的价值观念C、领导的价值观念D、企业的价值观念
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企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。A、发展方向B、价值观念C、经营决策D、行为规范
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企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。
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企业在长期的生存和发展中形成的为企业多数成员所遵循的基本信念、价值观念和行为规范，称为（）A、企业目标B、企业产品C、企业市场D、企业文化
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企业文化的硬的一面强调决定企业价值观念的各种具体的活动。（）
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精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
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企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。A、薪酬B、价值观C、制度D、管理
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确立主体价值观念
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企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。
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单选题企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）反映企业对员工本性、价值的认识。A薪酬B价值观C制度D管理
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单选题企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（）A行业的的价值观念B员工的价值观念C领导的价值观念D企业的价值观念
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问答题确立主体价值观念
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多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
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判断题精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容A对B错
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多选题企业价值观的功能体现为（）。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能
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填空题企业价值观是以企业中的（）为基础，以企业经营管理者价值观为主导的（）观念。
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判断题企业价值观是一种由领导制定的企业价值观念。A对B错
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