健康传播效果中的最低层次是A．知晓健康信息B．健康信念认同C．态度转变D．形成特定价值观E．采纳健康行为
核心价值观是文化软实力的( )，文化软实力建设的重点。这是决定文化( )的最深层次要素。A.灵魂B.根本C.性质和方向
核心价值观是文化软实力的（），文化软实力建设的重点。这是决定文化（）的最深层次要素。A、灵魂B、根本C、性质和方向
()是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A.世界观B.人生观C.价值观D.核心价值观
（）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。A、价值B、价值观C、价值体系D、核心价值体系和核心价值观
核心价值观在一定社会的（）是起中轴作用的，是决定其性质和方向的最深层次要素。A、生产中B、生活中C、文化中D、工作中
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A、根据最高目标，初步提出核心价值观B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见
健康传播效果中的最低层次是（）A、知晓健康信息B、健康信念认同C、态度转变D、形成特定价值观E、采纳健康行为
工作要素法中SC表示的是（）A、培训要素B、选拔性最低要求要素C、最低要求要素D、甄选要素
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。A、价值观是一个有层次的体系B、最深层的价值观才是真价值观C、价值观非常复杂D、价值观无法简单描述
精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素
（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A、世界观B、人生观C、价值观D、核心价值观
基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素
（）是价值观最低层次的要素。A、价值观念B、价值心理C、价值认识D、价值评价标准
单选题（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A世界观B人生观C价值观D核心价值观
单选题基于价值观的领导理论中，领导价值观属（）。A种子要素B基本要素C衍生要素D强化要素
单选题健康传播效果中的最低层次是（ ）。A知晓健康信息B健康信念认同C态度转变D形成特定价值观E采纳健康行为
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次
多选题关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。A根据最高目标，初步提出核心价值观B依据核心价值观，酝酿整个价值观体系C协调企业文化各层次的要素D无需进行反复修改E无需征求员工意见
单选题核心价值观在一定社会的（）是起中轴作用的，是决定其性质和方向的最深层次要素。A生产中B生活中C文化中D工作中
判断题精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容A对B错
单选题通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。A价值观是一个有层次的体系B最深层的价值观才是真价值观C价值观非常复杂D价值观无法简单描述
单选题工作要素法中SC表示的是（）A培训要素B选拔性最低要求要素C最低要求要素D甄选要素
单选题（）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。A价值B价值观C价值体系D核心价值体系和核心价值观