罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A、关心人的哲学B、经济人假设C、需求层次理论D、直线职能制

罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

  • A、关心人的哲学
  • B、经济人假设
  • C、需求层次理论
  • D、直线职能制

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梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。 A.经济人B.社会人C.经济—社会人D.有不同层次需求的人
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以“经济人”为假设条件的管理理论是()。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论
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经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
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梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学，并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()
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在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
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罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
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梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
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被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。A、罗伯特B、法约尔C、欧文D、泰勒
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与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
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霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性
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经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
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以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。A、古典管理理论B、需求层次理论C、人际关系理论D、行为科学理论
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首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是（）A、亨利·普尔B、查尔斯·巴贝奇C、安德鲁·尤尔D、罗伯特·欧文
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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
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单选题罗伯特•欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）A关心人的哲学B经济人假设C需求层次理论D直线职能制
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单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设
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单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
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判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
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单选题梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A经济人B社会人C经济—社会人D有不同层次需求的人
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单选题经济人假设管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论D人际关系理论
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单选题首次提出关心人的哲学的管理理论先驱者是（）A亨利·普尔B查尔斯·巴贝奇C安德鲁·尤尔D罗伯特·欧文
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