()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。 A、效标效度B、内容效度C、构想效度D、测量效度
效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
检查评价调查方法和所得资料的信度的形式有()。 A.再测法B.内容效度C.复本法D.效标效度E.分半法F.构想效度
()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。A、构想效度B、实证效度C、内容效度D、效标效度
社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
效度标准包括：()A.内容效度B.效标效度C.复本效度D.构念效度E.再测效度
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选(A)内容效度(B)构想效度(C)效标效度(D)区分效度
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。 A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度B:构想效度C:效标关联效度D:内容效度
效度包括（ ）。A.重测效度B.内容效度C.效标效度D.误差效度E.构想效度
职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）A、所测即所想测B、所测即所假设C、所测即所复测D、所测即所实现
测评工具效度的具体指标有（）A、内容效度B、构想效度C、重测信度D、效标效度E、评分者一致性信度
社会研究中常用的效度类型有（）A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
下列中不是真正效度的是（）。A、内容效度B、构想效度C、表面效度D、效标效度
效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
多选题常用的效度指标分为( )。A内容效度B效标关联效度C预测效度D构想效度E协同效度
多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
单选题效度主要分为三类，其中不包括（ ）。A构想效度B内容效度C效标效度D复本效度
单选题反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。A内容效度B构想效度C效标效度D区分效度
单选题主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A预测效度B构想效度C效标关联效度D内容效度
多选题在心理学研究中常用的效度有（）A复本效度B内容效度C预测效度D构想效度
多选题效度标准包括（）A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度
单选题人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度，即构想效度指标。构想效度指标要求的是（）A所测即所想测B所测即所假设C所测即所复测D所测即所实现
多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度
单选题要求“所测即所想”的效度指标是（）A构想效度B内容效度C效标效度D复本效度