我国公务员考试录用的基本原则中，所谓平等是指凡符合国家公务人员报考资格的应聘者，不得因民族、性别、出身、宗教信仰、婚姻状况等受到歧视和不平等待遇。()
宋代殿试登第者分为五等，其中一、二等称( )A．“进士及第”B．“同进士及第”C．“进士出身”D．“同进士出身”
□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
明代秘书人员主要来源于（）A.岁贡者B.世袭者C.科举出身者D.逐级递补者
求助者心理问题的最主要原因是（ ）A 、 出身于农村B 、 没有男友C 、 认知评估偏差D 、 能力差
殿试是科举考试的最高级别，录取者分为三甲，分别赐予（ ）。A.进士B.进士及第C.进士出身D.同进士出身E.进士榜首
领导方法决定于（）。A、领导者出身B、领导性质C、领导结构D、领导效果
为了有效地控制原英属殖民地市民的迁入，英国于1968年颁布了（）。A、英联邦移民法法案B、英联邦移民法C、移民法D、英国国籍法
公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。A、偏见误差B、晕轮效应误差C、近因误差D、暗示效应误差
在新闻消息中，有关人物的出身经历、身份职务和性格特点等背景材料，称为（）。A、家庭背景B、人物背景C、社会背景D、出身背景
所谓“三十老明经，五十少进士”的意思是（）。A、唐代科举进士科及第较难B、唐代科举制度不公平C、唐代科举对考生年龄的限制D、明经科出身者与进士科出身者的对立
与其他宋齐梁不同的是，南朝陈的统治者出身于（）。A、官宦世家B、低等世族C、高等世族D、寒族
南朝的陈与其他宋齐梁不同的地方在于其统治者出身于（）。A、豪强大地主B、寒门C、高级士族D、低级士族
明代秘书人员主要来源于（）A、岁贡者B、世袭者C、科举出身者D、逐级递补者
发现乘客或其他人员有踢、打、敲等破坏地铁设备设施的行为时，做为员工应该立即亮出身份进行制止，并尽可能挽留肇事者。（）
劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别
宋、明、清三代，非进士出身者，基本上无法成为宰相，而许多炙手可热的官职，也规定不是进士出身者不许担任。能考上一个进士，已经殊为不易，更何况作为进士中第一名的状元了！状元一旦出笼，便立刻进入国家的储才机构——翰林院，被作为未来的宰相加以重点培养，各种别人削尖了脑袋也谋不到的美差也会扑面而来，挡都挡不住。根据这段文字，下列说法正确的是（）。A、考取状元是成为宰相的必经之路B、重要官职都由进士出身者担任C、状元在仕途上有更好的发展机会D、只有状元才能进入翰林院
有历史学家说道：中国历史五千年以来，所有改朝换代、革命成功，或是王朝的建立者，没有一位是状元出身的，甚至有的还是落第秀才出身。这种情况出现的原因是：（）A、科举考试内容单调乏味B、考生知识局限C、选用人才主要为统治者服务D、选用人才文化素质较低
单选题殿试二甲，赐（）。A榜眼B进士及第C进士出身D同进士出身
单选题明代秘书人员主要来源于（）A岁贡者B世袭者C科举出身者D逐级递补者
单选题为了有效地控制原英属殖民地市民的迁入，英国于1968年颁布了（）。A英联邦移民法法案B英联邦移民法C移民法D英国国籍法
多选题第二次世界大战后，英国移民的构成包括（）。A印度、巴基斯坦等英属殖民地的出身者B意大利、德国等西欧国家出身者C南欧国家出身者D东欧的政治流亡者E新英联邦国家出身者
单选题领导方法决定于（）。A领导者出身B领导性质C领导结构D领导效果
多选题战后，英国移民的主要构成是（）。A印度、巴基斯坦等英属殖民地的出身者B意大利、德国等西欧国家出身者C南欧国家出身者D东欧的政治流亡者E新英联邦国家出身者
单选题公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。A偏见误差B晕轮效应误差C近因误差D暗示效应误差
单选题所谓“三十老明经，五十少进士”的意思是（）。A唐代科举进士科及第较难B唐代科举制度不公平C唐代科举对考生年龄的限制D明经科出身者与进士科出身者的对立
单选题与其他宋齐梁不同的是，南朝陈的统治者出身于（）。A官宦世家B低等世族C高等世族D寒族