孟加拉国的劳务输出渠道,主要有()。A、政府B、私营招聘机构C、非正常渠道D、个人联系E、移民

孟加拉国的劳务输出渠道,主要有()。

  • A、政府
  • B、私营招聘机构
  • C、非正常渠道
  • D、个人联系
  • E、移民

相关考题:

利益集团影响政府的渠道和方式包括()。 A、个人联系B、政治代理C、政党渠道D、强制性接近E、大众传播媒介

外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司

银行的网点机构营销渠道随着对客户定位的不同而各有差异,主要有( )。A.全方位网点机构营销渠道B.专业性网点机构营销渠道C.高端化网点机构营销渠道D.零售型网点机构营销渠道E.网上银行营销

一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。() 此题为判断题(对,错)。

属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构

个人贷款网点机构营销渠道按客户定位分类包括( )。A.专业性网点机构营销渠道B.直客式网点机构营销渠道C.全方位网点机构营销渠道D.高端化网点机构营销渠道E.零售型网点机构营销渠道

网点机构随着对客户定位的不同而各有差异,主要有()。A:零售型网点机构营销渠道B:专业性网点机构营销渠道C:高端化网点机构营销渠道D:集中型网点机构营销渠道E:全方位网点机构营销渠道

证券公司营销渠道主要分为( )。 A.间接营销渠道 B .直接营销渠道 C.个人营销渠道 D.机构营销渠道

目前,搜集文献的渠道主要有个人、机构和()三种。

造成非正常移民的主要情况有()。A、由于行政部门的办事低效率或大开方便之门,造成非正常移民,这些移民中许多人在入境后又转入了正常渠道B、由于战争导致大量的非正常移民C、由于移民输入国缺乏明确的政策和管理能力,导致入境移民处于非正常状态,南美大多数国家即属这种类型D、由于法律的漏洞或几个法律之间的互不共容为非正常移民打开了旁门E、巧妙地逃避官主移民法或就业法的外国人,或者雇主无视这些法律而雇用非正常移民,这一类非正常或非法移民是耿普遍,也最难加以控制

()都属于正常渠道移民。A、合同移民B、自由移民C、定居移民D、工业移民E、实业移民

亚洲主要劳务输出国的移民工人的招募渠道有()。A、由政府机构组织B、由政府授权的公司组织C、由授权的非官方机构组织D、由授权的中间人组织E、由移民工人自已设法取得机会

员工招聘的渠道有()A、员工推荐B、猎头公司C、政府职业辅导机构D、私人职业介绍机构E、直接申请

证券公司营销渠道主要分为( )。A、直接营销渠道B、个人营销渠道C、间接营销渠道D、机构营销渠道

我国市民利益表达的主要途径或渠道包括()。A、个人联系渠道B、代理人或代表渠道C、集团参与渠道D、市民监督渠道

目前,搜集文献的渠道主要有个人.机构和互联网三种。()

集团的成员采取直接进入政策制定机构的方式而直接地和持续地表达其利益,这是利益集团影响政府的哪种渠道()。A、个人联系B、政治代理人物C、政党渠道D、强制性接近

小企业选聘人才常用的渠道有()。A、就业服务机构B、广告招聘C、内部选拔D、个人推荐

企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

人员招聘的渠道主要有()。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘

选择招聘渠道的主要步骤是()。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

单选题集团的成员采取直接进入政策制定机构的方式而直接地和持续地表达其利益,这是利益集团影响政府的哪种渠道()。A个人联系B政治代理人物C政党渠道D强制性接近

多选题亚洲主要劳务输出国的移民工人的招募渠道有()。A由政府机构组织B由政府授权的公司组织C由授权的非官方机构组织D由授权的中间人组织E由移民工人自已设法取得机会

多选题员工招聘的渠道有()A员工推荐B猎头公司C政府职业辅导机构D私人职业介绍机构E直接申请

多选题我国市民利益表达的主要途径或渠道包括()。A个人联系渠道B代理人或代表渠道C集团参与渠道D市民监督渠道

多选题()都属于正常渠道移民。A合同移民B自由移民C定居移民D工业移民E实业移民

多选题孟加拉国的劳务输出渠道,主要有()。A政府B私营招聘机构C非正常渠道D个人联系E移民