影响暗示效果的因素包括()A、暗示情境的模糊性B、暗示者的影响力C、受暗示者的年龄与个性特点D、群体比个人更易受暗示
影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和()。 A.群体结构B.群体规范C.性格特点D.相互依赖性
由于教师所面对的劳动对象是人而不是物，因此，教师的劳动具有复杂性的特点。
由于美术创作具有个性化、创造性的特点，对于设定精确的评价标准，以下最合适的评价，法是( )A．量化评价 B．绝对性评价C．质性评价 D．终结性评价
绩效具有的特点有( )。A:静止性B:短暂性C:多因性D:多维性E:动态性
运价的形成、变化是多种因素共同作用的结果，任何一个因素的变化，都会引起运价水平的变动，这就使得运输价格具有（ ）的特点。A.综合反映性B.区域性C.差异性D.复杂的比价关系
下列选项不属于绩效的特点的是（ ）。A.多因性B.动态性C.多维性D.复杂性
项目后评价具有数据采集范围广泛、评价内容全面的特点。这反映了项目后评价的（ ）基本特性。A.全面性B.动态性C.方法的对比性D.依据的现实性
由于音乐形象具有抽象性、象征性和复杂性的特点，使得音乐最富有哲学的深度。A对B错
企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A、数量化B、定性化C、模糊性D、动态性
以下哪个是环境影响评价的特点？（）A、模糊性B、客观性C、主观性D、局部性
在绩效考评中，绩效的特点是（）A、多用性B、多维性C、动态性D、广泛性E、社会性
在教育评价的类型中，具有客观性强、真实性强、要求严格特点的评价是（）。A、他人评价B、自我评价C、静态评价D、动态评价
由于音乐形象具有抽象性、象征性和复杂性的特点，使得音乐最富有哲学的深度。
评价中心的突出特点有（）。A、标准化B、全面性C、综合性D、动态性E、行为性
评价中心的最大特点在于它的（）A、动态性B、综合性C、互动性D、情景模拟性
评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。A、模拟性B、综合性C、动态性D、预测性
人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A、可比性B、相对性C、参照性D、模糊性
企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有（）的特点。A、全局性B、统一性C、动态性D、高层导向性
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。A、多维性B、多因性C、变动性D、复杂性
单选题企业人力资源素质评价的特点不包括（）。A数量化B定性化C模糊性D动态性
单选题上于劳动者在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度是受众多因素的影响的，个体差异的绝对性使得其群体的评价变得多维而复杂，因此，也就使得企业进行这方面的评价具有（）。A数量化的特点B模糊性的特点C动态性的特点D静止性的特点
单选题员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。A多维性B多因性C变动性D复杂性
单选题人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。A可比性B相对性C参照性D模糊性
单选题在教育评价的类型中，具有客观性强、真实性强、要求严格特点的评价是（）。A他人评价B自我评价C静态评价D动态评价
判断题由于音乐形象具有抽象性、象征性和复杂性的特点，使得音乐最富有哲学的深度。A对B错