根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为() A、工作职责B、工作权限C、工作环境D、工作关系
在人力资源管理中,确定任职资格的依据是() A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系
()是指为达到某一目的所从事的一系列活动。它是人们为了某一目的而作出的体力、脑力上的努力时才被完成的。 A、工作B、工作元素C、任务D、职责
以下()是工作描述的基本内容。 A.工作权限B.知识要求C.工作职责D.工作关系
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（ ）等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查B:岗位评价C:薪酬管理D:岗位分析
在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。A、任务B、工作要素C、职责D、职位
在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A、工作概要B、工作责职C、工作关系D、工作权限
任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A、工作概要B、工作关系C、工作职责D、工作权限
企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系
工作设计的主要内容包括？（） A、工作内容B、工作职责C、工作关系D、工作权限
以下不属于工作设计内容的是（）A、工作内容B、工作关系C、工作职责D、工作流程
工作描述分析是为了全面地认识了解工作，其具体内容包括（）。A、工作任务B、工作环境C、工作职能D、工作责任与权限E、工作关系
（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A、工作概要B、工作职责C、工作关系D、工作权限
企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系
（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系A、职业规范B、职位标识C、工作权限D、工作关系
组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。
以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
单选题在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A工作关系B工作概要C工作职责D工作权限
多选题工作设计的主要内容包括？（）A工作内容B工作职责C工作关系D工作权限
单选题（ ）是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息，并对其进行详细说明与规范的过程。A薪酬调查B岗位评价C薪酬管理D岗位分析
单选题以下不属于工作设计内容的是（）A工作内容B工作关系C工作职责D工作流程
单选题（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。A工作概要B工作职责C工作关系D工作权限
单选题任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及要求是（）。A工作概要B工作关系C工作职责D工作权限
单选题（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。A工作概要B工作责职C工作关系D工作权限
单选题企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A工作职责B工作流程C工作权限D工作关系
单选题企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）A工作职责B工作流程C工作权限D工作关系