企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。A .技术规范B .企业基本制度C .业务规范D .个人行为规范
质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。() 此题为判断题(对，错)。
法律制度是用强制的手段来约束人民的行为的行为规范。()
制度效率就是设置适当的制度并使个人、组织在这些制度的()指导下行为,从而提高总体效率。 A.规范、约束B.建设、完善C.执行D.价值、规范
以班级行为规范学生行为包括班级制度和班级机构的制定、教师的监督引导作用和师生共同约束。 此题为判断题(对，错)。
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。 A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范E.行为规范
基本的会计行为必须用会计法律制度强制遵守，但不需要或不宜用会计法律制度进行规范的行为，可以通过会计职业道德规范来实现。()
依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（ ）。A．企业基本制度B．技术规范C．企业管理制度D．行为规范E．企业业务规范
依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括()。A:企业基本制度B:技术规范C:企业管理制度D:行为规范E:企业业务规范
下列关于制度说法错误的是（）。A、对人的行为有指导作用B、对人的行为有规范作用C、人在所有的时间、空间都要受到制度的约束D、无形的制度是不存在的
如果从动态的视角来分析，制度经济学主要研究（）问题。A、制度约束B、制度规范C、制度变迁D、制度激励
企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A、管理制度和道德规范B、管理制度和纪律规范C、公司制度和道德规范D、公司制度和纪律规范
在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。A、管理制度B、技术规范C、业务规范D、行为规范
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。A、企业基本制度B、管理制度C、技术规范D、业务规范E、行为规范
企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）A、业务规范B、技术规范C、行为规范D、管理制度
制度规范，就是要靠制度来（）队伍A、教育B、培养C、规范D、管理
在团队成长、成熟阶段，要多规范，要用制度来管理与约束。
单选题企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A管理制度和道德规范B管理制度和纪律规范C公司制度和道德规范D公司制度和纪律规范
多选题依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（ ）。A企业基本制度B技术规范C企业管理制度D行为规范E企业业务规范
判断题质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。（）A对B错
单选题企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A技术规范B企业基本制度C业务规范D个人行为规范
单选题下列关于制度说法错误的是（）。A对人的行为有指导作用B对人的行为有规范作用C人在所有的时间、空间都要受到制度的约束D无形的制度是不存在的
单选题在制度规范的类型中，（）是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。A管理制度B技术规范C业务规范D行为规范
多选题依照制度规范涉及层次和约束范围的不同，可以分为（）。A企业基本制度B管理制度C技术规范D业务规范E行为规范
(难度：中等)质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。