企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。

企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。


相关考题:

依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,企业应建立()培训师资队伍,提供培训场所,配备培训设施等资源 A、专(兼)职B、固定C、专职D、兼职

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

培训项目设计的三个基本要素是( )①培训师;②受训者;③培训场所;④培训教材。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

企业培训部隶属于人力资源部,通常只针对本企业内部的员工提供培训服务,主要包括()等方面的内容。A.培训需求调研B.培训组织实施C.培训师资管理D.培训效果估价E.培训效果评估

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。A.培训师资B.培训教材C.培训方法D.培训场地E.培训资金

直接影响具体的培训活动的实施效果的是()A、培训目标的明确与否B、培训管理的完善与否C、培训教材的丰富与否D、培训师水平的高低

人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。

员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括()。A、落实场所与设施B、介绍培训师C、通知培训对象D、联系培训师E、正式培训

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金

()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训时机方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训教材方面的信息D、培训师资方面的信息

建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力

培训项目开发辅助信息不包括()。A、组织目标信息B、培训师资信息C、培训教材信息D、培训费用信息

培训档案一般包括().A、培训部的工作档案B、受训者的培训档案C、培训师及培训教材、讲义的档案D、客户的档案E、与培训相关的其他档案

()是开展培训教育的一个基本条件,是开展培训的支柱。A、培训目标B、培训师与学员C、培训教材D、培训课程

对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A、培训预算B、培训经费C、培训设施D、培训基地

培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。A、培训计划B、培训教材C、培训大纲D、培训评估

适宜知识类培训的直接传授培训方法有()A、培训需求B、培训地点C、培训经费D、培训教师E、培训教材

进行用户管理知识培训时,()的选择直接影响到培训的效果。A、培训教材B、培训师C、培训方式D、培训教案

多选题建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力

多选题下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。A培训师资B培训教材C培训方法D培训场地E培训资金

多选题培训档案一般包括().A培训部的工作档案B受训者的培训档案C培训师及培训教材、讲义的档案D客户的档案E与培训相关的其他档案

单选题()属于培训项目开发的直接信息。A培训气候方面的信息B培训师资方面的信息C培训教材方面的信息D培训时机方面的信息

单选题()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A培训时机方面的信息B培训需求方面的信息C培训教材方面的信息D培训师资方面的信息

单选题()是开展培训教育的一个基本条件,是开展培训的支柱。A培训目标B培训师与学员C培训教材D培训课程

单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师

单选题教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容,是对培训师()方面的评估。A培训师授课能力B培训师的分析能力C培训师的组织教学能力D培训师的指导能力