优步对实习生的评价是()A、从事辅助工作B、便宜的临时工C、具有火一般的工作热情D、从事简单的流程性工作

优步对实习生的评价是()

  • A、从事辅助工作
  • B、便宜的临时工
  • C、具有火一般的工作热情
  • D、从事简单的流程性工作

相关考题:

借调人员参与执纪审查的,只能从事辅助性工作。()

()是指个人对他所从事工作的一般态度。 A.工作有效性B.工作组织C.工作承诺D.工作满意度

()是指个人对他所从事的工作的一般态度,即对所从事的工作持有的评价与行为倾向。 A、工作认可度B、工作满意度C、工作认同度D、工作满足度

对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作D.在原工作岗位做辅助工作E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

药师是指A.从事药学各种工作的人B.具有高等药学院系毕业的学历的人C.从事药学工作的各种人员D.具有高等药学院系毕业的学历,从事药学各种工作的人E.具有高等药学院系毕业的学历,从事药学工作的各种人员

纳入失业人员统计的标准有(  )A.在调查周内未从事有报酬的劳动B.如果有工作机会,可以很快应聘就业C.在特定期间内采取了某种方式寻找工作D.正在领取失业保险E.从事的工作是临时工作

临时工从事生产工作所需的安全防护用品发放应与固定工相同。A对B错

借调人员参与审查的,一般安排从事辅助性工作。

根据领导生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()A、高工作与低关系B、高工作与高关系C、低工作与高关系D、低工作与低关系

临时工从事有危险的工作时,必须在()带领和()进行,并做好()。

巡视电气高压设备时,()A、不得进行其他工作,不得移开或越过遮栏B、可以从事简单的清扫工作C、从事清扫工作后,移开的遮栏应及时恢复D、完成领导安排的其它简单工作

《员工守则2016版》学院公司对从事()工作的员工(含实习生)每月计发50元的营养补贴。A、钣金B、喷漆C、机修D、以上均是

对于临时工的管理,正确的是:()A、临时工上岗前,必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训,考试合格后,持证上岗B、临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时,由所在车间、班组负责人领导C、临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同D、禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作

以下选项中与安全评价中介组织机构应具备的条件不相符的是()。A、主管安全评价的技术负责人应具备3年以上从事工作的经历B、具有工商行政管理部门注册的独立法人资格C、具有专门从事安全评价的部门、固定的工作场所和工作条件

医疗卫生津贴是针对医疗卫生单位()人员建立的一种保健性津贴。A、从事治疗传染病工作B、从事门诊工作C、从事急诊工作D、从事出诊工作

妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。A、20%B、10%C、5%D、8%

纳入失业人员统计的标准有()A、在调查周内未从事有报酬的劳动B、如果有工作机会,可以很快应聘就业C、在特定期间内采取了某种方式寻找工作D、正在领取失业保险E、从事的工作是临时工作

用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动?()A、国家规定的第四级体力劳动强度劳动B、一般性生产辅助工作C、接触放射性、高毒、易燃易爆物品劳动D、井下作业劳动

临时工从事有危险的工作时,必须在()带领和()下进行,并做好()。

临时工从事生产工作所需的安全防护用品发放应与固定工相同。

禁止在没有监护的条件下指派()单独从事有危险的工作。A、工作班成员B、临时工C、工作负责人

单选题医疗卫生津贴是针对医疗卫生单位()人员建立的一种保健性津贴。A从事治疗传染病工作B从事门诊工作C从事急诊工作D从事出诊工作

单选题对此女工应作何种处理?(  )A继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B继续从事接触较低噪声工作C在原工作岗位作辅助工作D调离原工作岗位,从事非噪声作业工E继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

单选题根据叶克斯一杜德生法则,以下工作效率最高的是 ( )A低情绪压力从事简单工作B中度情绪压力从事高难度工作C低情绪压力从事中等难度工作D高情绪压力从事简单工作

单选题根据领导生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()A高工作与低关系B高工作与高关系C低工作与高关系D低工作与低关系

单选题妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。A20%B10%C5%D8%

单选题用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动?()A国家规定的第四级体力劳动强度劳动B一般性生产辅助工作C接触放射性、高毒、易燃易爆物品劳动D井下作业劳动