累进评分量表不适用于对群众性体育锻炼进行评价。

累进评分量表不适用于对群众性体育锻炼进行评价。


相关考题:

较适用于危重症患者的疼痛评估量表是()。 A、语言疼痛评分法B、行为疼痛评估量表C、数字疼痛评分法D、面部表情疼痛评分法E、视觉模拟疼痛评分法

在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。 A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法

编制区域卫生规划时,对指标体系进行综合评价的步骤有哪些?() A、确定指标体系的权重B、指标的评分标准C、进行评分D、计算综合评分E、对结果的评价

在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。A:关键事件法B:书面鉴定法C:评级量表法D:行为锚定评价法

用于岗位评价的方法包括()。A:因素比较法B:排列法C:分类法D:评分法E:加权选择量表法

(2017年5月)面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估

面试评价阶段一般采用(  )对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估

对供应商业绩评价中,下列说法正确的有( )。A.不合格评分法操作简单,节省人力,但评价指标偏少B.综合评分法耗时费力,适合进行较长周期的评定C.模糊综合评分法依靠评价者的主观判断,只是一种定性的方法D.不合格评分法可比较全面准确反映供应商综合能力E.综合评分法适用于供应商的选择评价

供应商业绩的评定方法中,( )不仅适用于对供应商的选择评价,同时也适用于对供应商的业绩评定。A.综合评分法 B.模糊综合评价法C.不合格评分法 D.质量评价法

开发区土地利用生态适宜度评价进行单项指标(三级指标)分级评分,单项指标评分可分为()。A适宜、基本适宜、不适宜B适宜、基本适宜、基本不适宜、不适宜C很适宜、适宜、基本适宜、不适宜D很适宜、基本适宜、不适宜

依据GCS评价量表“会话有时混乱”评分()分A、2B、3C、4D、5

标准分等级评价量表是用()制定的,A、百分位法B、离差法C、累进分法D、等级相关法

百分位评分量表只适用于正态分布指标的评价。

百分位评分量表分为评分量表和等级量表。

面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A、评语式评估B、量表式评估C、评分式评估D、定量式评估E、标准式评估

多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是()A、识字写字的评价方法B、阅读的评价方法C、口语交际的评价方法D、习作的评价方法

多指标,计量单位不一的综合评价,常采用()。A、百分位量表B、标准分量表C、累进量表D、回归量表

用于AD诊断的分级量表为()A、简易精神状况检查量表(MMSE.B、临床痴呆评定量表(CDR)C、汉密尔顿抑郁量表(HAMD.D、Hachinski缺血量表E、Glasgow昏迷评分

()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。A、现场考评法B、关键事件法C、评分量表法D、行为错定评分量表法

()通过一张标示着某一职位各个考评维度评分等级的评价表,并附以描述关键事件的说明,来与量表上的一定评分等级相对应,供考评者对被考评者的实际表现进行评分时参考。A、图评价尺度法B、行为锚定等级评价法C、混合标准尺度法D、配对比较法

多选题用于岗位评价的方法包括(  )。A因素比较法B排列法C分类法D评分法E加权选择量表法

单选题依据GCS评价量表“会话有时混乱”评分()分A2B3C4D5

单选题用于AD诊断的分级量表为()A简易精神状况检查量表(MMSE.B临床痴呆评定量表(CDR)C汉密尔顿抑郁量表(HAMD.DHachinski缺血量表EGlasgow昏迷评分

多选题面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A评语式评估B量表式评估C评分式评估D定量式评估E标准式评估

单选题开发区土地利用生态适宜度评价进行单项指标(三级指标)分级评分,单项指标评分可分为()。A适宜、基本适宜、不适宜B适宜、基本适宜、基本不适宜、不适宜C很适宜、适宜、基本适宜、不适宜D很适宜、基本适宜、不适宜

单选题()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。A现场考评法B关键事件法C评分量表法D行为错定评分量表法

单选题多方评分法、分项评定法、九堆评分法、参照量表法和整体评价法等是()A识字写字的评价方法B阅读的评价方法C口语交际的评价方法D习作的评价方法