多选题用于岗位评价的方法包括( )。A因素比较法B排列法C分类法D评分法E加权选择量表法
多选题
用于岗位评价的方法包括( )。
A
因素比较法
B
排列法
C
分类法
D
评分法
E
加权选择量表法
参考解析
解析:
岗位评价方法很多,归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
岗位评价方法很多,归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
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单选题对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A②①④③⑥⑤B②⑤③①④⑥C①②③④⑤⑥D①②④③⑤⑥