通常工资在强化方式上是属于() A、固定时间间隔强化B、变动时间间隔强化C、固定比例间隔强化D、变动比例间隔强化
强化理论的应用原则有( )。 A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化
临时检查卫生、学生抽查考试,都属于()的强化方式。 A、固定比例的强化B、可变比例的强化C、可变间隔的强化D、固定间隔的强化
临时检查卫生、学生抽查考试属于下列哪种强化方式?() A.固定比例强化B.可变比例强化C.可变间隔强化D.固定间隔强化
强化理论认为,计时工资属()。 A.固定间隔强化B.可变间隔强化C.可变比率强化D.固定比例强化
每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着，这属于（）A区别强化B固定比例强化C可变比例强化D连续强化
教师规定，贝贝洗手时搓够十次，就可以得到一朵小红花。教师采用的是（）A可变比例强化B固定比例强化C固定时间间隔强化D连续强化
固定比例强化、可变比例强化等属于（）强化。A间歇B正C区别D消退
固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种？（）A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化
李老师宣布数学测验连续5次100分的同学可参加1次校际联谊活动，这是采用哪一种强化程序？（）A、固定比例强化B、固定间隔强化C、变化比例强化D、变化间隔强化E、连续强化
护理教师在教学过程中进行不定期小测验，这属于（）。A、固定比例强化B、固定间隔强化C、变化比例强化D、变化间隔强化E、连续强化
以下说法正确的是（）A、固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B、变比例强化比固定比例强化学习效果好。C、固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D、固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E、变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。
可变比例强化属于下列强化中的哪一种？（）A、间歇强化B、连续强化C、固定比例强化D、区别强化
媒介应用要注意的原则有（）。A、切实有效B、迅速及时C、比例均衡D、多头并进E、口径一致F、双管齐下
间隙强化按反应比例可分为（）。A、变动时间间隔强化B、固定比例强化C、变动比例强化D、连续强化
临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）A、固定间隔的强化B、可变间隔的强化C、固定比例的强化D、可变比例的强化
单选题临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？（）A固定间隔的强化B可变间隔的强化C固定比例的强化D可变比例的强化
多选题间隙强化按反应比例可分为（）。A变动时间间隔强化B固定比例强化C变动比例强化D连续强化
单选题每次强化所要求的反应数目不是固定的，而是在不可预测地变化着，这属于（）A区别强化B固定比例强化C可变比例强化D连续强化
单选题以下说法正确的是（）A固定比例强化比比按比例强化学习效果好。B变比例强化比固定比例强化学习效果好。C固定间隔强化比变化间隔强化学习效果好。D固定间隔强化比固定比例强化学习效果好。E变化比例强化比变化间隔强化学习效果好。
单选题固定时间间隔强化属于下列强化中的哪一种？（）A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化
单选题可变比例强化属于下列强化中的哪一种？（）A间歇强化B连续强化C固定比例强化D区别强化
单选题护理教师在教学过程中进行不定期小测验，这属于（）。A固定比例强化B固定间隔强化C变化比例强化D变化间隔强化E连续强化
单选题固定比例强化、可变比例强化等属于（）强化。A间歇B正C区别D消退