人是文化的动物,人的任何行为都是一种文化行为,设计也不例外。

人是文化的动物,人的任何行为都是一种文化行为,设计也不例外。


相关考题:

企业文化与企业管理紧密相连,主要体现在()。 A、管理是一种文化B、文化是管理的母体C、文化制约着管理行为D、任何一国的企业管理总是与本国文化特色相结合的E、文化影响管理行为

下列选项中,属于社会文化对职业影响内容的是()。 A.文化决定着人的职业理念B.文化决定着人的职业素养C.职业行为与文化密切相关D.社会文化影响着人的职业意向

任何()都是一种人与人的共存关系的文化交往活动。 A.思想传播B.文化传播C.意识传播D.情感传播

企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。 A.自觉行为,自觉行为B.客观现象,客观现象C.客观现象,自觉行为D.自觉行为,客观现象

社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关和()。A、职业行为与文化密切相关B、文化决定着人的职业理念C、职业习惯与文化密切相关D、文化决定着人的职业素养

野生动物个体在环境中的绝大部分行为,都可以回溯到它的基因;个体间不同文化传承即便存在,影响也通常微乎其微。如果两群狼面对同一场景做出了不同反应,那是因为它们的遗传特征不同,而不是因为它们各自经历了不同的狼群历史、有不同的狼群文化。就算有动物因为和人的相处而从人类这里习得了复杂的行为,当它们回归野外时也几乎不可能把自己学会的“人类技巧”教给其他同类,改变原有文化。这段文字主要说明:A文化对野生动物行为的影响甚微B野生动物的行为主要源于遗传C与人相处对野生动物的影响甚微D野生动物没有真正意义上的文化

动物和人的差异很多,按照演化生物学家道金斯等人的观点,最大的差异可能在于动物缺乏“文化”。野生动物个体在环境中的部分行为,都可以追溯到它的基因:个体间的文化传承即便存在,影响通常也微乎其微。如果两群狼面对同一场景做出了不同的反应,那是因为它们的遗传特征不同,而不是因为它们各自经历了不同的狼群历史、有不同的狼群文化。就算有动物因为和人相处而从人类这里习得了复杂的行为,但当它回归野外时,也几乎不可能把自己学会的人类技巧教给其它动物,不能改变其种族的原有行为。根据这段文字,对“文化”理解最准确的一项是:A种族成员共有的行为习惯B改造自我及其种族的能力C可以模仿和传承的行为模式D与遗传基因无关的行为模式

理解并不是一种简单的复制过程,而总是一种创造的过程。因为,在“理解”的过程中:历史文化占有了我们,我们也创造了新的历史文化。这说明了()①人创造了文化,文化也塑造了人②人是文化的主体.文化也是人的主体③人有主观能动性,文化也有主观能动性④人的思维活动其有主动创造性A①②B①③C②③D①④

文化不仅是人的本性的体现,也是人的力量的显现。文化之所以被重视,是因为它对人的行为发挥有效的影响、干预、引导、调节人的行为。这就是()A文化力B凝聚力C向心力D企业文化的好处

企业文化是一种文化体系,它的根本应该是以()为载体,在文化建立和 传播过程中,人都是最基本最不可或缺的要素。 A、企业B、人C、制度D、行为规范

所有企业的问题,事实上都是人的问题,而只有()才能改变人的意识从而改变人的行为A、能力B、制度C、文化D、运气

任何事物都是共性和特性的(),管理咨询也不例外。

任何一个企业文化都是以()为基础,离开了它,企业文化就成了无源之水、无本之木。A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化

企业文化是()的一种。A、精神文化  B、行为文化  C、组织文化  D、制度文化

任何企业都是在一定的经营环境中运行的()也不例外。

()是文化结构的核心部分,是人与自身关系的反映。A、制度文化B、精神文化C、行为文化D、物质文化

文化的熏陶体现在人的行为上,一个社会野蛮粗鄙的行为多,说明文化水平低。

关于高校行为文化的叙述正确的是()A、行为文化是校园文化的核心B、行为文化处在校园文化的最表层C、高校校园文化建设最重要的是加强校园行为文化建设D、行为文化是各种精神文化传播的组织与设计,是校园文化的主要体现

单选题关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是(  )。A通过动物实验的结果,进而演绎和推论人的心理过程B以一种文化背景下人们的心理活动为实验对象,与其他文化下人们的心理相比较C通过人的行为功能实验,推论动物的心理现象D以人为实验对象,研究其行为与思维的关系

单选题()是文化结构的核心部分,是人与自身关系的反映。A制度文化B精神文化C行为文化D物质文化

单选题任何一个企业文化都是以()为基础,离开了它,企业文化就成了无源之水、无本之木。A物质文化B行为文化C民族文化D现代文化

单选题文化不仅是人的本性的体现,也是人的力量的显现。文化之所以被重视,是因为它对人的行为发挥有效的影响、干预、引导、调节人的行为。这就是()A文化力B凝聚力C向心力D企业文化的好处

单选题理解并不是一种简单的复制过程,而总是一种创造的过程。因为,在“理解”的过程中:历史文化占有了我们,我们也创造了新的历史文化。这说明了()①人创造了文化,文化也塑造了人②人是文化的主体.文化也是人的主体③人有主观能动性,文化也有主观能动性④人的思维活动其有主动创造性A①②B①③C②③D①④

单选题所有企业的问题,事实上都是人的问题,而只有()才能改变人的意识从而改变人的行为A能力B制度C文化D运气

多选题对冲动性人格障碍的冲动行为不正确的理解是()A任何行为都有好处,冲动行为也不例外B冲动行为都是不好的,患者不能从中获得好处C冲动行为是长期形成的D冲动行为是由事件引发的,与人格特征无关E冲动行为并不是事件引发的,而是人格特征所致

判断题人是文化的动物,人的任何行为都是一种文化行为,设计也不例外。A对B错

单选题企业文化是一种文化体系,它的根本应该是以()为载体,在文化建立和 传播过程中,人都是最基本最不可或缺的要素。A企业B人C制度D行为规范