()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征 A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度
在企业文化的保证体系中,()是企业文化建设的根本保证。 A.教育保证B.制度保证C.物质保证D.精神保证
任何一个企业文化都是以()为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A.物质文化B.行为文化C.民族文化D.现代文化
企业文化理论的核心就是以人为本,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重汲取传统文化和先进管理经验,为企业建立明确的价值体系和行为规范,以此实现企业目标和个人目标的有机结合。() 此题为判断题(对，错)。
ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。() 此题为判断题(对，错)。
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错
下列关于企业文化的叙述正确的有（）。A企业文化是一种历史现象B企业文化是企业全体职工创造的C企业文化通常是指狭义的企业文化D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的（），是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。A、根本B、精髓C、主题和主体D、载体
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
企业文化正向积累的四种类型包括（）。A、企业创始人推进企业文化的发展B、家族继承人和其他继承人的继续积累C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点是以（）为载体。A、精神B、物质C、企业D、人
企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。
任何一个企业文化都是以（）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。A、物质文化B、行为文化C、民族文化D、现代文化
以下哪个层次的企业文化是指导企业开展经营活动和管理活动，影响员工行为规范和群体意识，并以企业精神为核心的价值体系（）A、企业的行为文化B、企业的制度文化C、企业的精神文化D、企业的物质文化
企业文化传播载体与手段包括（）。A、会议传播B、企业制度传播C、培训传播D、媒介传播
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。A、价值观的形成B、行为规范的落实C、建立领导小组D、建立完善的企业文化制度E、反思企业文化建设的成败
纳税信用体系建设是以科学评估纳税人（）为核心，建立规范统一的规章制度，营造法制公平文明高效的税收环境。A、纳税遵从度B、征纳合作C、企业文化D、信用等级
（）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。A、总体文化B、精神文化C、制度文化D、物质文化
多选题企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括（）。A建立计划和组织保障体系B保证企业文化建设投入C进行企业文化系统传播D领导和制度作用双管齐下
单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A企业文化的变革B企业文化的传播C企业文化的积累D企业文化的选择
单选题企业文化是一种文化体系，它的根本应该是以（）为载体，在文化建立和 传播过程中，人都是最基本最不可或缺的要素。A企业B人C制度D行为规范
单选题企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点是以（）为载体。A精神B物质C企业D人
判断题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错
单选题实施企业文化传播工程应该做到（）A开展企业文化阵地建设B开展企业文化宣传C开展企业文化推广D以上内容都是
多选题企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。A价值观的形成B行为规范的落实C建立领导小组D建立完善的企业文化制度E反思企业文化建设的成败