简述影响招聘规划的外部因素。
简述影响招聘规划的外部因素。
参考解析
解析：（1)技术的变化。
(2)产品、服务市场状况分析：
1)市场状况对用工量的影响。
2)市场预期对劳动力供给的影响。
3)市场状况对工资的影响。
(3)劳动力市场：
1)市场的供求关系。
2)市场的地域环境。
(4)竞争对手的分析：
1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
4)竞争对手的用人政策是怎样的？
(2)产品、服务市场状况分析：
1)市场状况对用工量的影响。
2)市场预期对劳动力供给的影响。
3)市场状况对工资的影响。
(3)劳动力市场：
1)市场的供求关系。
2)市场的地域环境。
(4)竞争对手的分析：
1)竞争对手正在招聘哪类人员？招聘条件是怎样的？
2)竞争对手采取怎样的招聘方式？
3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的？
4)竞争对手的用人政策是怎样的？
相关考题：
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
单选题影响招聘活动的外部因素是（）A企业自身形象B招聘预算C竞争对手D企业政策