全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）A、在拥有大量权力的同时，又要不加张扬低调行事，以便取得他人的合作。B、到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间。C、取得成功尽量以最好的姿态代表公司，但同时也认识到自己在国外所表现的“理想价值观”在总部可能并不存在。D、不被自己原有的文化理念束缚，也不被当地的文化理念束缚的同时，又必须充分考虑当地的习俗以取得有效的结果。
全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）
- A、在拥有大量权力的同时，又要不加张扬低调行事，以便取得他人的合作。
- B、到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间。
- C、取得成功尽量以最好的姿态代表公司，但同时也认识到自己在国外所表现的“理想价值观”在总部可能并不存在。
- D、不被自己原有的文化理念束缚，也不被当地的文化理念束缚的同时，又必须充分考虑当地的习俗以取得有效的结果。
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志愿军型员工的工作态度不包括:()。 A.自己的理念与公司的理念保持一致B.为自己品牌工作的同时，也是在为公司工作C.公司业绩好，自己的品牌才能更好D.是否与公司理念保持一致，取决于自己职位高低
存在主义认为：人的自由表现在选择和行动两方面。只有通过自己所选择的行动，人才能认识到自由，因为人的本质是由自己所选择的行为来决定的。首先表现在受传统文化和世俗的束缚而缺乏自由，因此对于人来说，最重要的是选择，并按照自己的选择去行动和承担责任。对此下列理解正确的是：A.人生来都是不自由的B.人的自由要靠人自身的选择与行动C.人应当挣脱文化束缚D.人的自由与责任相矛盾
W快餐源于欧洲，因企业扩张的需要，目前，W企业总部决定到印度开发自己的连锁经营店面。然而该快餐企业想要在印度市场上建立店面必须要先向当地政府缴纳高出当地企业平均水平的税金。并且，该快餐店欲推出的一款牛肉汉堡在当地引起了民众强烈的不满，不得不取消该汉堡在当地的销售。分析W快餐企业面对的外部风险有（ ）。A.产业风险B.政治风险C.社会文化风险D.运营风险
在学习生活过程中，为避免光环效应影响他人对自己或自己对他人的认识，应注意以下哪些方面（）A、不要过早地对新的老师、同学做出评价，要尽可能地与老师、同学进行多方面的交往，促进相互间的深入了解B、及时注意自己是否全面地看待了他人，特别是对有突出优点或缺点的老师与同学C、在与他人交往时，不要过分在意他人是怎样评价自己，要相信自己一定会获得他人的认可和理解D、注意做好自己应该做好的每一件小事，特别要注意处理发好可能会给自己的形象造成较大影响事情E、要敢于展示自己，让更多的人了解自己的优点和长处，同时，也尽可能让他人了解自己的缺点
甲以独占许可证形式将专利实施权转让给乙，则甲（）。A、甲可以将专利实施权再转让他人，同时自己也不可实施专利B、甲不可以将专利实施权再转让他人，同时自己也不可实施专利C、甲可以将专利实施权再转让他人，但自己也可实施专利D、甲可以将专利实施权再转让他人，但自己不可以实施专利
你一直以来梦想在国外生活。现在你被选择到海外的国家项目总部管理该项目。这个工作听起来很好，但是你也得考虑一些问题。比如，你说的话当地人不说也不懂。当地气候不好，经常下雨，湿度大，有时地震。饮食习惯完全不同。你将居住的公寓的面积只有现在的一半，租金却贵一倍。文化习惯差异很大。在考虑所有的利害关系以后，有一个问题你必须首先做出决定，它是（）A、我与将要与之一起工作的人的共同点是什么B、我如何将自己的文化知识应用到项目上C、我如何继续提高自己的能力，发展自己的文化适应能力D、我的适应能力如何
代理付款是指（）。A、总部通过网银等电子渠道使用下级账户对外付款B、总部使用自己的资金自己的名义代下级对外支付，同时扣减下级账户的虚拟头寸C、下级使用总部的资金，但使用下级自身的名义对外付款D、总部使用自己的资金，但使用下级的名义代理下级对外付款，同时扣减下级账户的虚拟头寸
甲以排他许可证形式将专利实施权转让给乙，则甲（）。A、甲可以将专利实施权再转让他人，同时自己也不可实施专利B、甲不可以将专利实施权再转让他人，同时自己也不可实施专利C、甲不可以将专利实施权再转让他人，但自己也可实施专利D、甲可以将专利实施权再转让他人，但自己不可以实施专利
多选题全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）A在拥有大量权力的同时，又要不加张扬低调行事，以便取得他人的合作。B到自己困于总部命令与依据当地实情应该做的事情之间。C取得成功尽量以最好的姿态代表公司，但同时也认识到自己在国外所表现的“理想价值观”在总部可能并不存在。D不被自己原有的文化理念束缚，也不被当地的文化理念束缚的同时，又必须充分考虑当地的习俗以取得有效的结果。
单选题下列关于多元中心法的叙述，哪个不正确（）.A多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态，不被关注；B采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任，但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作。C这种管理可以为公司节约大量开支；D采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性。
单选题采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是（）.A使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题B使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注C使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性D当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
单选题代理付款是指（）。A总部通过网银等电子渠道使用下级账户对外付款B总部使用自己的资金自己的名义代下级对外支付，同时扣减下级账户的虚拟头寸C下级使用总部的资金，但使用下级自身的名义对外付款D总部使用自己的资金，但使用下级的名义代理下级对外付款，同时扣减下级账户的虚拟头寸
单选题机械员在施工现场进行安全教育时，应完整表述"三不伤害"。"三不伤害"正确表述的顺序是（）。A不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害B不被他人伤害、不伤害他人、不伤害自己C不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己D不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害
单选题你一直以来梦想在国外生活。现在你被选择到海外的国家项目总部管理该项目。这个工作听起来很好，但是你也得考虑一些问题。比如，你说的话当地人不说也不懂。当地气候不好，经常下雨，湿度大，有时地震。饮食习惯完全不同。你将居住的公寓的面积只有现在的一半，租金却贵一倍。文化习惯差异很大。在考虑所有的利害关系以后，有一个问题你必须首先做出决定，它是（）A我与将要与之一起工作的人的共同点是什么B我如何将自己的文化知识应用到项目上C我如何继续提高自己的能力，发展自己的文化适应能力D我的适应能力如何