下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()A、如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理B、如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才C、如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。D、如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()

  • A、如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理
  • B、如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才
  • C、如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。
  • D、如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

相关考题:

“习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯。”这句话是谁说的()A、陶行知B、斯宾塞C、培根D、桑代克

“能者上,平者让,庸者下,劣者、”理解错误的是()。 A.有能力的,就应该给予他发挥的空间B.能力平平的,就把位置让给那些能更好发挥的人C.能力差的,那就下到基层再锻炼D.能力极差的,不要淘汰

“习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯。”说这句话的人是培根。()

如果是自定义的配色方案,并且没有保存在模板中,那就只有重新自定义。 A.错误B.正确

对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异B: 提高受训者的外语沟通技能C: 提高受训者的员工招聘技能D: 增强受训者的自身调整和适应环境的能力

语言是导游人员的基本功,是进行文化交流并与客人沟通的工具不管是中文普通话导游还是外语导游,都应该具有娴熟的驾驭语言的能力,能够准确、恰当地用导游语言为游客提供服务

影响跨文化交际能力的三大要素为()A、应试能力B、外语能力C、语用能力D、文化背景知识

对于一个全球化的经理人,对文化的了解应该注意方面不正确的一项是().A、学会一门外语,并且达到发音纯正,达到精通的水平B、对异国语言文化的尊重C、了解不同文化的差异D、耐心包容、谦虚谨慎

委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。

推销人员应该从()方面提高社交能力。A、培养健康心态B、提高文化修养C、开发观察力D、掌握沟通技巧

跨文化教育的基本目标在于培养学生()。A、跨文化的适应能力B、平等的教育机会C、平等的学业成绩D、平等的就业机会

如果是自定义的配色方案,并且没有保存在模板中,那就只有重新自定义。

中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系,崇尚自我,尊重人格,注重创造能力,培养竞争意识,注重员工的学习能力和沟通能力。

在《周易》筮法中,如果是“老阴”,就应该变成阳爻,如果是“老阳”,就应该变成阴爻,从而得出新的一卦,这被称为“之”卦。“之”就是“至”的意思,表示从原来的卦变为另外的一卦,这被称为()A、卦变B、阴卦C、爻变D、阳卦

委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A、权力B、经费C、时间D、下属

培养销售人员一套完整合适的应对辞令,那就如虎添翼,一定能达到销售的目的。体现了销售人员的能力素质的()A、语言表达能力B、应变能力C、控制情绪能力D、创新能力

在PowerPoint中,如果是自定义的配色方案,并且没有保存在模板中,那就只有重新自定义。

判断题如果是自定义的配色方案,并且没有保存在模板中,那就只有重新自定义。A对B错

填空题委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。

判断题在PowerPoint中,如果是自定义的配色方案,并且没有保存在模板中,那就只有重新自定义。A对B错

多选题影响跨文化交际能力的三大要素为()A应试能力B外语能力C语用能力D文化背景知识

多选题如果执行价为1000的看涨期权的delta为0.15,同一行权价格的看跌期权的delta应该为()。A如果是欧式期权,1000P的delta应该是-0.85B如果是欧式期权,1000P的delta应该小于-0.85C如果是美式期权,1000P的delta可能小于-0.85D如果是美式期权,1000P的delta可能大于-0.85

判断题语言是导游人员的基本功,是进行文化交流并与客人沟通的工具不管是中文普通话导游还是外语导游,都应该具有娴熟的驾驭语言的能力,能够准确、恰当地用导游语言为游客提供服务A对B错

多选题跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。A融合文化的能力B对突变文化环境的应变能力C决策能力D信息传播能力

单选题委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A权力B经费C时间D下属

单选题下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()A如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理B如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才C如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。D如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

单选题对于一个全球化的经理人,对文化的了解应该注意方面不正确的一项是().A学会一门外语,并且达到发音纯正,达到精通的水平B对异国语言文化的尊重C了解不同文化的差异D耐心包容、谦虚谨慎

单选题“习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯。”这句话是谁说的()。A陶行知B斯宾塞C培根D桑代克