下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()A、如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理B、如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才C、如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。D、如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()
- A、如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理
- B、如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才
- C、如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。
- D、如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
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“能者上,平者让,庸者下,劣者、”理解错误的是()。 A.有能力的,就应该给予他发挥的空间B.能力平平的,就把位置让给那些能更好发挥的人C.能力差的,那就下到基层再锻炼D.能力极差的,不要淘汰
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异B: 提高受训者的外语沟通技能C: 提高受训者的员工招聘技能D: 增强受训者的自身调整和适应环境的能力
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多选题如果执行价为1000的看涨期权的delta为0.15,同一行权价格的看跌期权的delta应该为()。A如果是欧式期权,1000P的delta应该是-0.85B如果是欧式期权,1000P的delta应该小于-0.85C如果是美式期权,1000P的delta可能小于-0.85D如果是美式期权,1000P的delta可能大于-0.85
单选题下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的?()A如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理B如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才C如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。D如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等
单选题“习惯如果是在幼年就起始的,那就是最完美的习惯。”这句话是谁说的()。A陶行知B斯宾塞C培根D桑代克