现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

A:调整
B:发展
C:保持
D:录用
E:考评

参考解析

解析:现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。

相关考题:

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现管理职能和角色的根本性转变B.以可持续发展为目标C.以提高核心竞争力为主导D.具备现代化人力资源管理能力E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系

通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理

现代企业人力资源管理的基本职能包括(  )。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评

现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理,它涉及()等基本职能。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评B:保持C:录用D:战略制定

现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整

现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。

现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平,不仅行使行政管理职能,而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括()A、战略性人力资源管理B、变革和转型管理C、提供人力资源管理服务D、合作伙伴管理

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )A、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能。()

现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是()A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾

现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动

人力资源管理的基本职能包括()等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验,人力资源管理的职能包括() ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理A、①②⑤B、②③④C、④⑤D、①②③④

在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

填空题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

多选题现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A招聘B录用C发展D考评E调动

多选题下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )A随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂B在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别C在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同D随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

单选题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()A人力资源规划B工作分析C人力资源的开发D市场调查与分析

多选题现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。A录用B保持C发展D考评E调整

多选题关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()A其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强E人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。A对B错