下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：（）A、申请表格B、笔试C、情境模拟D、智商测试
下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：（）
- A、申请表格
- B、笔试
- C、情境模拟
- D、智商测试
相关考题：
情境模拟与教授系列规则和程序模拟不同，情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果，或在其中扮演不同的角色，在所有的情境模拟中，学生都是情境的一个组成部分。()A.完全正确B.完全错误C.无错误，但不完备D.部分错误
情境模拟是研究处于不同情境下人们的()，而不是纯技能性操作。与教授系列规则和程序模拟不同，情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果，或在其中扮演不同的角色，在所有的情境模拟中，学生都是情境的一个组成部分。A.态度或动机B.态度或行为C.行为或能力D.行为或意志
在word 2003中,设置表格的对齐方式的方法错误的是()。 A.在“对齐方式”栏中可以选择“左对齐”、“居中”或“右对齐”的对齐方式B.将光标置于表格中C.选择“表格”菜单中的“表格属性”命令，在弹出“表格属性”的对话框中选择“表格”选项卡D.单机“确认”按钮或Delete键完成操作
在word 2003中，设置表格的对齐方式的方法错误的是（）。A、在“对齐方式”栏中可以选择“左对齐”、“居中”或“右对齐”的对齐方式B、将光标置于表格中C、选择“表格”菜单中的“表格属性”命令，在弹出“表格属性”的对话框中选择“表格”选项卡D、单机“确认”按钮或Delete键完成操作
情境模拟是研究处于不同情境下人们的（），而不是纯技能性操作。与教授系列规则和程序模拟不同，情境模拟通常允许学生探索一个情境中采取不同方式行为的结果，或在其中扮演不同的角色，在所有的情境模拟中，学生都是情境的一个组成部分。A、态度或动机B、态度或行为C、行为或能力D、行为或意志
单选题我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（）。A申请表格B面试C笔试D心理测试