基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是（）A、开放领域B、隐藏领域C、盲区D、未知领域
基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是（）
- A、开放领域
- B、隐藏领域
- C、盲区
- D、未知领域
相关考题：
“是的,当你感到不舒服的时候就应该及时去看医生。”这是社区医生对高血压病人做出的A.语言反馈S “是的，当你感到不舒服的时候就应该及时去看医生。”这是社区医生对高血压病人做出的A.语言反馈B.体语反馈C.积极性反馈D.消极性反馈E.模糊性反馈
有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于（）A、专制型风格B、顺从型风格C、维持型风格D、成功型风格
（）实质是放弃军备竞赛和对战略均势的追求，找准对手的弱点，发挥自己在各个领域的局部优长，从方式、手段、时间、领域等方面对威胁和挑战做出回应。A、“基于效果作战”理论B、“网络中心战”理论C、“非对称”战略理论D、“战略瘫痪”理论
单选题使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
多选题觉察＂成绩差不代表自己就是很差的人＂，可以使学生获得的重要经验是：（）。A成绩差，可能只是代表自己不擅长这种学习和考试的模式，不需要泛化到对人本身的评价B了解到自己是有擅长的领域和不擅长的领域的，人和人是有差异的C了解到学习上犯了错，得低分，也是可以从此经历得到成长的D了解到别人对自己的评判，自己是可以接受，也是可以拒绝的
单选题基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是（）A开放领域B隐藏领域C盲区D未知领域