基于久哈利之窗,有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己,并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是()A、开放领域B、隐藏领域C、盲区D、未知领域

基于久哈利之窗,有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己,并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是()

  • A、开放领域
  • B、隐藏领域
  • C、盲区
  • D、未知领域

相关考题:

为什么发出信息和接受信息对管理者来说非常重要。各举出三个标准

以下哪一项不是对待压力要适度反应的例子?()A、性格坚毅B、社会支持C、好的健康D、财富

简述文化差异对沟通的影响,并举例说明在文化之间语言沟通和非语言沟通的区别。

据扬克拉维奇·帕特纳斯的调查显示,()的美国在职者讲到,他们在工作中从来没有被要求做或被命令去做他们认为是不道德的事情。A、10%B、25%C、45%D、65%E、75%

日志被称作“纸上思维”。简述保持记日志的三条原因,并阐述哪一种方式能够提升自我认识。

当你忽略相关内容,导致其他人得出错误的推论,此时会发生()。A、隐藏谎言B、公开谎言C、政治活动D、赞叹

简述,列出五条原因阐述为什么个人/组织在道德问题上总是会做出较差的选择?