当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。


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当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( ) A 正比关系B指数关系C 反比关系D对数关系

:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是(  )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。A对B错

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错

当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系

一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

单选题组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A正比关系B指数关系C反比关系D对数关系

判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错

判断题当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()A对B错

判断题一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。A对B错

单选题组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈(  )。A正比关系B指数关系C反比关系D不相关

判断题当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错

判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模B为了保证管理效果,管理幅度越大越好C当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型