市场需求预测的统计方法主要有( )。 A、产品经济生命周期预测法B、关联指标法C、时间数列方法D、概率预测法E、回归分析预测法
以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。 A.趋势外推法B.经济计量模型法C.转换比率法D.定员定额分析法
有效需求预测法对预测中高收入人群的住宅需求效果不好。() 此题为判断题(对，错)。
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转换比率分析法
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法
人力资源需求预测的方法有：（）A德尔菲法B回归分析法C因果分析法D成就需要分析E市场定位法
项目产品或服务的市场需求预测可以采用的方法有（）A、资料调查法B、回归预测法C、走访调查法D、时间序列预测法E、德尔菲预测法
项目产品的市场需求预测方法主要有（）A、时间序列预测法B、盈亏平衡分析预测法C、回归预测法D、概率分析预测法E、德尔菲预测法
哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）A、功能需求预测法B、综合校正预测法C、人均需求预测法D、建设强度预测法
在市场需求预测中，定性预测方法主要包括（ ）。A、专家意见法B、回归分析法C、购买者意向调查法D、时间序列预测法E、市场试销法
人力资源需求预测的方法有（）A、人员继承法B、马尔可夫模型C、档案法D、回归预测法
利用时间序列推断法进行电力需求预测，对（）预测效果比较好。A、短期B、长期C、即期D、中期
以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、转换比率法D、定员定额分析法
不适合新企业的需求预测方法包括（）A、团体预测法B、趋势分析法C、回归分析法D、分合预测法
对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A、新技术的需求预测B、新市场的需求预测C、新产品的需求预测D、新行业的需求预测
人力资源需求预测的方法有（）。A、替换单法B、技能清单法C、转移矩阵D、回归分析法
下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
经验预测法适用于（）A、技术较稳定的企业中B、技术更新较快的企业中C、短期人力资源需求预测D、中期人力资源需求预测E、长期人力资源需求预测
单选题对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。A额定需求预测法B有效需求预测法C线性回归需求预测法D假定需求预测法
单选题对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A额定需求预测法B有效需求预测法C线性回归需求预测法D假定需求预测法
单选题哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）A功能需求预测法B综合校正预测法C人均需求预测法D建设强度预测法
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
单选题用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）。A新技术的需求预测B新市场的需求预测C新产品的需求预测D新行业的需求预测
单选题以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A趋势外推法B经济计量模型法C转换比率法D定员定额分析法