确定工资和保险福利待遇的惟一条件是()

确定工资和保险福利待遇的惟一条件是()


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女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。A.工资待遇,岗位津贴B.福利待遇,岗位津贴C.福利待遇,保险待遇D.福利待遇,晋级评奖

加班加点工资、以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工资环境条件下的津贴、劳动保险、福利待遇等也是最低工资的组成部分。() 此题为判断题(对,错)。

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )A.均衡工资率是惟一的,但是均衡就业量不惟一B.均衡就业量是性一的,但是均衡工资率不惟一C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是()A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴C、奖金D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇

关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.均衡工资率是惟一的,但是均衡就业量不惟一B.均衡就业量是惟一的,但是均衡工资率不惟一C.均衡工资率和均衡就业量都是惟一的D.均衡工资率和均衡就业量都不是惟一的

下列各项中,不属于最低工资构成范围的有()。A:延长工作时间的工资报酬B:依照计件方式获得的工资C:在不定时工作制下,获得的基本工资D:高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴E:国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定,改善职工的工作条件,采取有效措施,逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的()。A、工资B、卫生保健C、工资和福利待遇D、卫生保健和技术培训工作

列各项中()不作为最低工资的组成部分A、劳动者保险、福利待遇B、特殊工作环境(条件)下的津贴C、基本工资D、加班加点工资

留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?

企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付?

下列激励方法中,属于精神激励的是()。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励

公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即()。A、获得报酬权B、工资决策参与权C、获得工作条件权D、劳动报酬权

年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。

停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?

()是确定教师工资福利待遇的基础A、教师资格B、教师职务C、教师学历D、教师学术水平

根据《工伤保险条例》国务院令586号第三十三条,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由()支付。A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇D、社会保险经办机构

在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。

国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的()、教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理。

企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。

多选题下列各项中()不作为最低工资的组成部分。A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境(条件)下的津贴C基本工资D加班加点工资

单选题公务员在履行法定职责的基础上享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即( )A获得报酬权B工资决策参与权C获得工作条件权D劳动报酬权

填空题确定工资和保险福利待遇的惟一条件是()

问答题留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?

问答题企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付?

判断题年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。A对B错