下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD
下列不能作为最低工资组成部分的有()
选项格式：A、加班加点工资
B、特殊工作环境条件下的津贴
C、法定的劳动者保险福利待遇
D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
相关考题：
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:() A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴
按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资不包括（）A、延长工作时间的工资B、特殊工作环境、条件下的津贴C、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D、法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）A.延长工作时间的工资B.特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D.法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
7．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)A．最低工资标准，每年必须调整一次B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准
4．下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是（)A．我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出统一的具体规定B．用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入属于最低工资组成部分C．延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D．如果劳动者没有提供正常劳动，到手工资就有可能低于最低工资标准。
下列关于我国最低工资制度的表述，不正确的是（）A．最低工资是国家通过立法确定的法定标准B．用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分C．延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分D．劳务合同人员适用最低工资标准